Directeur adjoint de centres de quartiers (h/f) (ABB/964/565)
Offre n° O094250605000508
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice et citoyenne, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Le service " centres de loisirs primaires/quartiers " compte 23 structures : 11 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 12 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h30 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers accueillent entre 20 à 40 enfants et sont ouverts de 17h00 à 19h00 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 les mercredis et les vacances.
L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnase, par exemple).
Le service " centres de loisirs primaires/quartiers " compte 23 structures : 11 centres de loisirs traditionnels qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans et 12 centres de quartiers qui accueillent des enfants de 6 à 12 ans, et de 12 à 15 ans.
Les centres de loisirs traditionnels sont ouverts de 8h30 à 18h30 le mercredi et les vacances.
Les centres de quartiers accueillent entre 20 à 40 enfants et sont ouverts de 17h00 à 19h00 en semaine scolaire et de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 les mercredis et les vacances.
L'équipe est chargée de mettre en œuvre le projet pédagogique, et notamment le projet d'activité de l'année.
Les soirées, il est proposé aux jeunes un accompagnement aux devoirs et des activités de loisirs, soit dans le centre, soit à proximité (gymnase, par exemple).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de centre, le directeur adjoint aura les missions suivantes :
- Mettre en œuvre les orientations municipales
- Accompagner et animer une équipe de jeunes
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Assurer la pérennité et la bonne marche des actions engagées par la direction du centre
- Remplacer le directeur en son absence
En qualité de directeur adjoint :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer les démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, etc...)
- Participer au développement de partenariats internes et externes
- Participer aux évaluations de l'équipe d'animation
- Conduire des réunions et rédiger des bilans et comptes-rendus
- Avoir un rôle de formateur auprès des animateurs
En qualité d'animateur :
- Encadrer et animer des temps d'activité et des temps informels
- Veiller au respect des normes DDCS en vigueur
- Être à l'écoute des familles et leur transmettre toutes les informations nécessaires au bon déroulement des centres,
- Participer aux apprentissages fondamentaux liés aux temps de vie collectifs
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Signaler à sa hiérarchie toutes situations de maltraitance
- Être garant de la bonne application des réglementations inhérentes aux Accueils collectifs de mineurs (ex CLSH et CVL)
- Mettre en place un projet d'activité avec l'équipe de jeunes placés sous sa responsabilité
- Participer aux grandes initiatives du service, de la ville et aux réunions de fonctionnement
- Mettre en œuvre les orientations municipales
- Accompagner et animer une équipe de jeunes
- Respecter et appliquer la convention des droits de l'enfant
- Assurer la pérennité et la bonne marche des actions engagées par la direction du centre
- Remplacer le directeur en son absence
En qualité de directeur adjoint :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Assurer les démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, etc...)
- Participer au développement de partenariats internes et externes
- Participer aux évaluations de l'équipe d'animation
- Conduire des réunions et rédiger des bilans et comptes-rendus
- Avoir un rôle de formateur auprès des animateurs
En qualité d'animateur :
- Encadrer et animer des temps d'activité et des temps informels
- Veiller au respect des normes DDCS en vigueur
- Être à l'écoute des familles et leur transmettre toutes les informations nécessaires au bon déroulement des centres,
- Participer aux apprentissages fondamentaux liés aux temps de vie collectifs
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Signaler à sa hiérarchie toutes situations de maltraitance
- Être garant de la bonne application des réglementations inhérentes aux Accueils collectifs de mineurs (ex CLSH et CVL)
- Mettre en place un projet d'activité avec l'équipe de jeunes placés sous sa responsabilité
- Participer aux grandes initiatives du service, de la ville et aux réunions de fonctionnement
Profils recherchés
Compétences requises :
- Titulaire du BAFD ou diplôme équivalent obtenu ou en cours d'obtention
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
- bonne connaissance de l'enfant et de l'adolescent
- Aptitudes à l'encadrement avec des qualités pédagogiques pour former l'équipe
Qualités demandées :
- Organisé, réactif, disponible avec des capacités d'adaptation
- Esprit d' équipe
- Force de proposition.
- Devoir de réserve et discrétion
- Sens du service public
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière animation, Adjoints territoriaux d'animation
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 37 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 17 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».
- Titulaire du BAFD ou diplôme équivalent obtenu ou en cours d'obtention
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
- bonne connaissance de l'enfant et de l'adolescent
- Aptitudes à l'encadrement avec des qualités pédagogiques pour former l'équipe
Qualités demandées :
- Organisé, réactif, disponible avec des capacités d'adaptation
- Esprit d' équipe
- Force de proposition.
- Devoir de réserve et discrétion
- Sens du service public
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C, filière animation, Adjoints territoriaux d'animation
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 37 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 17 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.