Administrateur Système Réseaux et Sécurité (h/f)
Offre n° O094250606000506
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le système d’information est composé d’un Syndicat Intercommunal (SIIM94) qui gère la GRH, les finances, les élections, et diverses applications métiers ; d’un service communal qui assure : l’administration des systèmes, réseaux et la téléphonie, la maintenance des matériels informatiques et scolaires (environ 1300 postes, 56 sites interconnectés VPN + 4 sites Fibres Optiques avec l’Hôtel de ville, 2 salles machines (Production + PRA) 28 serveurs virtuels, 24 serveurs physiques, 800 Bal), ainsi que l’intégration et la maintenance d’applications locales notamment un système d’information géographique, des applications administratives, médicales et diverses bases de données métiers.
L’agent sera placé sous la responsabilité du chef de service.
L’agent sera placé sous la responsabilité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
SAN – Serveur – Sauvegarde
- Gestion et configuration des baies de stockage SAN (HP EVA 4400 et IBM DS4300) et NAS (Synology et QNAP)
- Gestion et configuration des serveurs physiques
- Administration de l’environnement de virtualisation des serveurs Hyper-V
- Sauvegarde des données des serveurs (fichiers et bases de données) (Arcserve R15-R16)
Sécurité
- Sécurisation et gestion du filtrage des flux Internet au niveau applicatif (messagerie, web)
Pare-feu (Checkpoint), Proxy (ISA Server), Filtrage Web (eSafe), Filtrage Messagerie (eSafe et Trendmicro), Antivirus (Kaspersky et Symantec).
- Accès Extranet (Remote Desktop Gateway)
Base de données – Messagerie – AD
- Administration des services de fichiers, des services de messagerie (Exchange 2003-2010, Active Directory, Cluster de basculement Windows 2008)
- Administration des bases de données (Oracle 10g-11g et SQL Server
- Maintenance et développement du collaboratif (Plateforme Sharepoint 2010) en lien avec le syndicat intercommunal.
Divers
- Maintenance (et petit développement) d’application en mode web.
- Aide technique sur le projet Intranet (sous Typo3)
- Installation, configuration et maintenance des applicatifs métiers en lien avec les chefs de projets Logiciels métiers
- Assurer la veille technologique sur ses domaines de compétences
- Gestion des prestataires extérieurs
- Gestion et configuration des baies de stockage SAN (HP EVA 4400 et IBM DS4300) et NAS (Synology et QNAP)
- Gestion et configuration des serveurs physiques
- Administration de l’environnement de virtualisation des serveurs Hyper-V
- Sauvegarde des données des serveurs (fichiers et bases de données) (Arcserve R15-R16)
Sécurité
- Sécurisation et gestion du filtrage des flux Internet au niveau applicatif (messagerie, web)
Pare-feu (Checkpoint), Proxy (ISA Server), Filtrage Web (eSafe), Filtrage Messagerie (eSafe et Trendmicro), Antivirus (Kaspersky et Symantec).
- Accès Extranet (Remote Desktop Gateway)
Base de données – Messagerie – AD
- Administration des services de fichiers, des services de messagerie (Exchange 2003-2010, Active Directory, Cluster de basculement Windows 2008)
- Administration des bases de données (Oracle 10g-11g et SQL Server
- Maintenance et développement du collaboratif (Plateforme Sharepoint 2010) en lien avec le syndicat intercommunal.
Divers
- Maintenance (et petit développement) d’application en mode web.
- Aide technique sur le projet Intranet (sous Typo3)
- Installation, configuration et maintenance des applicatifs métiers en lien avec les chefs de projets Logiciels métiers
- Assurer la veille technologique sur ses domaines de compétences
- Gestion des prestataires extérieurs
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Bonnes connaissances de la gestion de projet technique
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’écoute et capacité au dialogue
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (Attaché).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
- Bonnes connaissances de la gestion de projet technique
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’écoute et capacité au dialogue
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (Attaché).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.