Educateur Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O094250612000308
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la réflexion autour du projet pédagogique, dans sa déclinaison quotidienne
Conduit les projets pédagogiques dans leurs dimensions sociale et éducative, en lien avec la direction de la structure
Accompagne au quotidien les professionnel.les dans la mise en œuvre du projet au sein des espaces de vie, à partir d'observations individuelles ou en groupe
Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique
Veille à la cohérence des organisations dans les différents espaces de vie (sections, cour, salle de motricité…)
Assure, en lien avec la direction de la structure, un rôle de médiateur (écoute, soutien…) : entre les membres de l’équipe, avec les parents.
Facilite le lien et la transmission d’informations entre l’équipe et la direction
Contribue à l'analyse des pratiques professionnelles en lien avec la direction de la structure
Accueil et formation de stagiaires et d’apprentis, en lien avec l’équipe
Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif
Participe à l'organisation de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement notamment par le biais de réunions, d'échanges quotidiens, d'informations, d'activités dans une démarche de co éducation définie dans le projet pédagogique de l’établissement
Soutient les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
Animation, mise en œuvre et évaluation des activités ludiques et éducatives
Pilote la réflexion autour des outils pédagogiques (matériel, mobiliers, jeux, livres, aménagement)
Développe et anime les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil, en collaboration avec l'équipe et en lien avec les besoins individuels et collectifs de l’enfant
Veille à instaurer une démarche d’ouverture dans le quotidien des enfants dans la structure : vers l'extérieur en travaillant en lien avec des partenaires extérieurs, entre sections, par les propositions d’activités
Préparation des commandes de matériel et veille au bon entretien des matériels éducatifs
Participation au bien être, au confort et aux soins d'hygiène des enfants
Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physique) des enfants et veille au maintien des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant à chaque étape de la journée et tout au long de son accueil
Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
Met en œuvre les protocoles médicaux établis
Aide à la prise de médicaments, sous la supervision de l’infirmière
Conduit les projets pédagogiques dans leurs dimensions sociale et éducative, en lien avec la direction de la structure
Accompagne au quotidien les professionnel.les dans la mise en œuvre du projet au sein des espaces de vie, à partir d'observations individuelles ou en groupe
Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique
Veille à la cohérence des organisations dans les différents espaces de vie (sections, cour, salle de motricité…)
Assure, en lien avec la direction de la structure, un rôle de médiateur (écoute, soutien…) : entre les membres de l’équipe, avec les parents.
Facilite le lien et la transmission d’informations entre l’équipe et la direction
Contribue à l'analyse des pratiques professionnelles en lien avec la direction de la structure
Accueil et formation de stagiaires et d’apprentis, en lien avec l’équipe
Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif
Participe à l'organisation de l'accueil de l'enfant et de sa famille
Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement notamment par le biais de réunions, d'échanges quotidiens, d'informations, d'activités dans une démarche de co éducation définie dans le projet pédagogique de l’établissement
Soutient les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
Animation, mise en œuvre et évaluation des activités ludiques et éducatives
Pilote la réflexion autour des outils pédagogiques (matériel, mobiliers, jeux, livres, aménagement)
Développe et anime les activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil, en collaboration avec l'équipe et en lien avec les besoins individuels et collectifs de l’enfant
Veille à instaurer une démarche d’ouverture dans le quotidien des enfants dans la structure : vers l'extérieur en travaillant en lien avec des partenaires extérieurs, entre sections, par les propositions d’activités
Préparation des commandes de matériel et veille au bon entretien des matériels éducatifs
Participation au bien être, au confort et aux soins d'hygiène des enfants
Analyse les besoins (affectifs, sociaux, physique) des enfants et veille au maintien des conditions de bien être individuel et collectif de l'enfant à chaque étape de la journée et tout au long de son accueil
Repère les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant et en informe la responsable de la structure
Met en œuvre les protocoles médicaux établis
Aide à la prise de médicaments, sous la supervision de l’infirmière
Profils recherchés
Compétences requises et demandées
Qualification requise
Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances:
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Capacités d’animation et d’impulsion d’une équipe
Capacités d’organisation d’actions éducatives et ludiques, d’aménagement des lieux de vie,
Capacités à l’observation de l’enfant, la réflexion et l’analyse, à la parole et l’écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l’équipe et la hiérarchie,
Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif en cohérence avec le projet pédagogique,
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Référentiel du diplôme d'EJE
Savoirs faire et être
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Aptitude à l’animation d'un projet, en lien avec une équipe
Capacité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (Educateur Jeunes Enfants).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Qualification requise
Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances:
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Capacités d’animation et d’impulsion d’une équipe
Capacités d’organisation d’actions éducatives et ludiques, d’aménagement des lieux de vie,
Capacités à l’observation de l’enfant, la réflexion et l’analyse, à la parole et l’écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l’équipe et la hiérarchie,
Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif en cohérence avec le projet pédagogique,
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Référentiel du diplôme d'EJE
Savoirs faire et être
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Aptitude à l’animation d'un projet, en lien avec une équipe
Capacité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (Educateur Jeunes Enfants).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : (1 mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.