Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O094250612000966
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui œuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 Cours des Juilliottes, Maisons-Alfort (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants au Relais Petite Enfance (H/F)
Le service Petite enfance de la ville de Maisons-Alfort est composé de 9 structures d’accueil de jeunes enfants : crèches collectives, ludothèques, haltes-garderies, crèche familiale, Relais petite enfance (RPE) et Lieu d’accueil enfants-parents (LAEP).
Rattaché(e) au Relais Petite Enfance, vous contribuez à faire de la structure un lieu d'information, d'échange et de ressources, à destination des assistants maternels et des familles et participez aux différents projets de la structure.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir à compter du premier septembre deux mille vingt-cinq. 38h hebdomadaires sur l’amplitude de 8h30 à 17h30 du mardi au vendredi et lundi de 8h30 à 14h30 (générant 18 jours de RTT par an).
Déplacements sur les différents sites d’accueils jeux et participation aux événements ponctuels en soirées.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé au relais petite enfance, 36 cours des juilliottes
Un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants au Relais Petite Enfance (H/F)
Le service Petite enfance de la ville de Maisons-Alfort est composé de 9 structures d’accueil de jeunes enfants : crèches collectives, ludothèques, haltes-garderies, crèche familiale, Relais petite enfance (RPE) et Lieu d’accueil enfants-parents (LAEP).
Rattaché(e) au Relais Petite Enfance, vous contribuez à faire de la structure un lieu d'information, d'échange et de ressources, à destination des assistants maternels et des familles et participez aux différents projets de la structure.
Poste permanent de catégorie A à pourvoir à compter du premier septembre deux mille vingt-cinq. 38h hebdomadaires sur l’amplitude de 8h30 à 17h30 du mardi au vendredi et lundi de 8h30 à 14h30 (générant 18 jours de RTT par an).
Déplacements sur les différents sites d’accueils jeux et participation aux événements ponctuels en soirées.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé au relais petite enfance, 36 cours des juilliottes
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Accueillir et orienter les parents dans leur recherche de mode de garde.
• Accompagner les professionnels sur divers sujets tels que l’accompagnement des candidats à l’agrément et la professionnalisation de l’accueil individuel.
• Organiser des temps de jeux pour les enfants sur site et les sites annexes délocalisés.
• Assurer la gestion administrative : remontées statistiques et suivi de l’activité pour la CAF, élaboration et suivi du budget.
• Construire et animer les projets du relais petite enfance.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs besoins de formations.
• Organiser les commissions petite enfance en croisant les informations sur les modes de garde des familles.
• Observer et évaluer les modes d’accueil dans le cadre du service public et du guichet unique.
• Accueillir et orienter les parents dans leur recherche de mode de garde.
• Accompagner les professionnels sur divers sujets tels que l’accompagnement des candidats à l’agrément et la professionnalisation de l’accueil individuel.
• Organiser des temps de jeux pour les enfants sur site et les sites annexes délocalisés.
• Assurer la gestion administrative : remontées statistiques et suivi de l’activité pour la CAF, élaboration et suivi du budget.
• Construire et animer les projets du relais petite enfance.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs besoins de formations.
• Organiser les commissions petite enfance en croisant les informations sur les modes de garde des familles.
• Observer et évaluer les modes d’accueil dans le cadre du service public et du guichet unique.
Profils recherchés
Votre Profil :
• Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant et de ses besoins de 0 à 3 ans.
• Capacité à utiliser les outils informatiques
• Connaissances de la législation liée à la petite enfance
• Capacité d’animation de groupe, de pédagogie et de conduite d’entretien
• Sens de l'organisation, de l'adaptation et de la confidentialité
• Qualités d’écoute et de médiation
• Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant et de ses besoins de 0 à 3 ans.
• Capacité à utiliser les outils informatiques
• Connaissances de la législation liée à la petite enfance
• Capacité d’animation de groupe, de pédagogie et de conduite d’entretien
• Sens de l'organisation, de l'adaptation et de la confidentialité
• Qualités d’écoute et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0143967700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.ville@maisons-alfort.fr
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Madame le maire, 118 avenue du Général de Gaulle, 94706 Maisons-Alfort Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.