ATSEM (h/f)
Offre n° O094250613001133
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
ATSEM (H/F)
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée.
Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
ATSEM (H/F)
Missions / conditions d'exercice
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant ;
• Aider à l’encadrement d’activités sous la responsabilité de l’enseignant ;
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins dans la journée ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement...) et hygiène corporelle ;
• Réconfort et écoute des enfants ;
• Lors du temps de restauration scolaire, encadrement des enfants pendant le repas et éveil à l’éducation au goût des enfants ;
• Accompagner des enfants à la sieste, mise et remise en état des dortoirs ;
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et méridien ;
• Pendant le temps scolaire : entretien quotidien de la classe et du matériel destiné aux enfants ;
• Pendant les grandes vacances : nettoyage approfondi des classes (mobilier, jeux etc…) ; rangement et entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants ;
• Assurer les fonctions affiliées au centre de loisirs pendant les grandes vacances : aide à la mise de fin de table, remise en état du réfectoire, mise et remise en état des dortoirs ; entretien des sanitaires et des locaux si besoin (entraide) ;
• Appliquer le protocole d’entretien, gestion des matériels et du stock de produits en relation avec les agents d’entretien.
• Aider à l’encadrement d’activités sous la responsabilité de l’enseignant ;
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins dans la journée ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement...) et hygiène corporelle ;
• Réconfort et écoute des enfants ;
• Lors du temps de restauration scolaire, encadrement des enfants pendant le repas et éveil à l’éducation au goût des enfants ;
• Accompagner des enfants à la sieste, mise et remise en état des dortoirs ;
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et méridien ;
• Pendant le temps scolaire : entretien quotidien de la classe et du matériel destiné aux enfants ;
• Pendant les grandes vacances : nettoyage approfondi des classes (mobilier, jeux etc…) ; rangement et entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants ;
• Assurer les fonctions affiliées au centre de loisirs pendant les grandes vacances : aide à la mise de fin de table, remise en état du réfectoire, mise et remise en état des dortoirs ; entretien des sanitaires et des locaux si besoin (entraide) ;
• Appliquer le protocole d’entretien, gestion des matériels et du stock de produits en relation avec les agents d’entretien.
Profils recherchés
• Connaissances du rythme et des besoins de l’enfant âgé de 3 à 6 ans ;
• Connaissance du cadre réglementaire des écoles maternelles ;
• Capacité à s’adapter aux demandes de l’enseignant ;
• Capacité à réagir dans l’action ;
• Capacité à accueillir les familles et à leur transmettre les informations relatives à leurs enfants avec discrétion ;
• Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations.
• Connaissance du cadre réglementaire des écoles maternelles ;
• Capacité à s’adapter aux demandes de l’enseignant ;
• Capacité à réagir dans l’action ;
• Capacité à accueillir les familles et à leur transmettre les informations relatives à leurs enfants avec discrétion ;
• Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Adresse de l'employeur
Chevilly-Larue
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
>Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.