RSAI et Accompagnant santé éducation des structures et relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O094250613001378
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 14 km à l'Est de Paris, le Perreux-sur-Marne, commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bénéficie d'un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Le Perreux-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Petite Enfance, vous êtes la personne ressource pour informer, former, sensibiliser et conseiller les équipes des trois crèches et d’un Relais petite enfance en matière de prévention des risques de la santé du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Présenter et faire appliquer auprès des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus par l'article R. 2324-30
- Aider à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction ou les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- S‘assurer de la bonne gestion du suivi médical et vaccinal des enfants
- Effectuer des recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans, et de santé en veillant à ce que les titulaires de l'autorité territoriale parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information des professionnels sur les conduites à tenir
- Procéder, si cela s‘avère nécessaire et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à un examen de l'enfant, afin de proposer d’éventuelles orientations médicales
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participer à la politique de prévention pour la santé, la sécurité des biens et des personnes
- Favoriser les relations entre les services de la ville et les partenaires extérieurs, participer à leurs échanges
- Assurer la permanence téléphonique en l’absence des professionnels de santé
Rythme des équipements :
- Les structures sont ouvertes aux familles du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30 et fermées 1 semaine en hiver, au printemps, fin juillet, 3 semaines en août et 1 à 2 semaines en fin d’année.
- Aider à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction ou les équipes en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- S‘assurer de la bonne gestion du suivi médical et vaccinal des enfants
- Effectuer des recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans, et de santé en veillant à ce que les titulaires de l'autorité territoriale parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information des professionnels sur les conduites à tenir
- Procéder, si cela s‘avère nécessaire et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale, à un examen de l'enfant, afin de proposer d’éventuelles orientations médicales
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participer à la politique de prévention pour la santé, la sécurité des biens et des personnes
- Favoriser les relations entre les services de la ville et les partenaires extérieurs, participer à leurs échanges
- Assurer la permanence téléphonique en l’absence des professionnels de santé
Rythme des équipements :
- Les structures sont ouvertes aux familles du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30 et fermées 1 semaine en hiver, au printemps, fin juillet, 3 semaines en août et 1 à 2 semaines en fin d’année.
Profils recherchés
- Vous êtes infirmier(e) ou infirmier(e) puériculteur(trice) avec une solide expérience en pédiatrie, en PMI, en crèche ou auprès de jeunes enfants
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l’écoute
- Idéalement, vous avez déjà occupé des missions similaires
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l’écoute
- Idéalement, vous avez déjà occupé des missions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0148717207
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou par courriel à candidature@leperreux94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.