Gardien logé (h/f) groupe scolaire et gymnase Saint-Exupéry
Offre n° O094250617001150
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne)
- 86 Avenue de Versailles, Thiais (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité des bâtiments communaux et veiller au bon fonctionnement de l’établissement en effectuant le suivi du matériel et l’accueil des sociétés intervenant sur le site.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler les accès : entrées - sorties
Ouvrir-fermer les portes aux heures fixées par le règlement municipal
Accueillir des sociétés et agents intervenant au sein des locaux
Collaborer avec les collègues et la hiérarchie
Répondre aux appels téléphoniques, accueillir les livraisons
Gérer les clés
Veiller au respect du bon état des bâtiments et signaler des dysfonctionnements à la Direction du Patrimoine
Contrôle du nettoyage des locaux par l’entreprise prestataire
Ouvrir-fermer les portes aux heures fixées par le règlement municipal
Accueillir des sociétés et agents intervenant au sein des locaux
Collaborer avec les collègues et la hiérarchie
Répondre aux appels téléphoniques, accueillir les livraisons
Gérer les clés
Veiller au respect du bon état des bâtiments et signaler des dysfonctionnements à la Direction du Patrimoine
Contrôle du nettoyage des locaux par l’entreprise prestataire
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
Capacités à suivre les directives de la hiérarchie, à transmettre une information
Connaissances de base en lecture de plans de bâtiment, en matière d’hygiène et sécurité du travail
Savoir gérer les situations conflictuelles dans l’accueil du public.
Savoirs être :
Bonne organisation, rigueur
Travail en équipe, bon esprit de collaboration
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Esprit d’initiative, d’équipe, capacité d’analyse
Conditions :
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Travail sur 5 jours par semaine (lundi au vendredi)
Le logement de fonction est un appartement de type F3 de 70 m2 comprenant un séjour et deux chambres.
Capacités à suivre les directives de la hiérarchie, à transmettre une information
Connaissances de base en lecture de plans de bâtiment, en matière d’hygiène et sécurité du travail
Savoir gérer les situations conflictuelles dans l’accueil du public.
Savoirs être :
Bonne organisation, rigueur
Travail en équipe, bon esprit de collaboration
Ponctualité et assiduité
Sens du service public
Esprit d’initiative, d’équipe, capacité d’analyse
Conditions :
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Travail sur 5 jours par semaine (lundi au vendredi)
Le logement de fonction est un appartement de type F3 de 70 m2 comprenant un séjour et deux chambres.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.