Responsable du relais petite enfance (h/f)
Offre n° O094250618000304
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes ...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre : 22 parcs et squares, une ferme pédagogique, 17 écoles et 5 centres de loisirs, une piscine, plus de 10 gymnases ... Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un noeud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice de la petite enfance, la Ville de Choisy-le-Roi travaille avec tous les acteurs de la petite enfance afin d’offrir aux familles choisyennes un service de qualité. A l’aide d’une équipe pluridisciplinaire répartie au sein de ses diverses structures – 1 crèche, 2 multi-accueil, 1 maison des enfants et des parents (MEP) et 2 relais petite enfance (RPE) - la Ville développe l’accompagnement à la parentalité au quotidien pour mieux répondre aux besoins des familles. Lieu d'accueil, d'information et d'accompagnement gratuit à destination des assistants maternels, des parents et de leurs enfants, le RPE met à disposition du publics divers ateliers … Vous souhaitez contribuer à un accompagnement qui a du sens tant aujourd’hui que demain ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable du relais petite enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service petite enfance, en qualité de responsable du lieu, vous organisez des temps d’éveil et de sociabilisation pour les enfants accueillis. Vous informez les parents et assistants maternels sur les modes d’accueil individuel et favorisez les échanges professionnels. Vous contribuez à l’accès de la formation continue des assistants maternels. En lien avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs municipaux, vous organisez une « démarche de projet » en dehors des temps d’accueil physique.
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service petite enfance, en qualité de responsable du lieu, vous organisez des temps d’éveil et de sociabilisation pour les enfants accueillis. Vous informez les parents et assistants maternels sur les modes d’accueil individuel et favorisez les échanges professionnels. Vous contribuez à l’accès de la formation continue des assistants maternels. En lien avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs municipaux, vous organisez une « démarche de projet » en dehors des temps d’accueil physique.
Missions / conditions d'exercice
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Dynamiser l’accueil individuel par la professionnalisation des assistants maternels
• Accompagner à la professionnalisation des assistants maternels agréés en favorisant les échanges et en accompagnant les questionnements
• Informer les assistants maternels de leurs droits et obligations
• Organiser, préparer et animer des ateliers d’éveil en collaboration avec les assistants maternels afin de contribuer à la socialisation et l’épanouissement des enfants
• Informer les assistants maternels de leurs droits et obligations
- Dynamiser l’accueil individuel par l’information et l’accompagnement des parents
• Mettre en place et animer des actions de parentalité
• Aider les familles dans leur démarche de recherche d’un assistant maternel.
• Accueillir les familles, écouter et répondre aux demandes si besoin
- Créer un climat de confiance et de sécurité favorisant les échanges
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets au sein des RPE
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Répondre aux appels à projet
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance en lien avec les responsables des différentes structures municipales et des projets transversaux en lien avec les services municipaux
• Observer les besoins des familles dans le domaine des accueils de la petite enfance
• Participer aux journées pédagogiques
- Garantir la bonne gestion du budget alloué
- Garantir la sécurité et l’hygiène des locaux
Particularité du poste :
Déplacement possible sur le territoire
Horaires : de 8h45 à 17h15, variable en soirée ou le samedi en fonction des actions ou des évènements
- Dynamiser l’accueil individuel par la professionnalisation des assistants maternels
• Accompagner à la professionnalisation des assistants maternels agréés en favorisant les échanges et en accompagnant les questionnements
• Informer les assistants maternels de leurs droits et obligations
• Organiser, préparer et animer des ateliers d’éveil en collaboration avec les assistants maternels afin de contribuer à la socialisation et l’épanouissement des enfants
• Informer les assistants maternels de leurs droits et obligations
- Dynamiser l’accueil individuel par l’information et l’accompagnement des parents
• Mettre en place et animer des actions de parentalité
• Aider les familles dans leur démarche de recherche d’un assistant maternel.
• Accueillir les familles, écouter et répondre aux demandes si besoin
- Créer un climat de confiance et de sécurité favorisant les échanges
- Assurer la promotion des actions du RPE
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets au sein des RPE
• Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Répondre aux appels à projet
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance en lien avec les responsables des différentes structures municipales et des projets transversaux en lien avec les services municipaux
• Observer les besoins des familles dans le domaine des accueils de la petite enfance
• Participer aux journées pédagogiques
- Garantir la bonne gestion du budget alloué
- Garantir la sécurité et l’hygiène des locaux
Particularité du poste :
Déplacement possible sur le territoire
Horaires : de 8h45 à 17h15, variable en soirée ou le samedi en fonction des actions ou des évènements
Profils recherchés
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture
Maitrise des besoins et du développement de l’enfant
Maitrise de la législation afférente à l’accueil du jeune enfant, l’agrément et à l’emploi des assistants maternels
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des compétences des partenaires institutionnels (CAF, PMI, etc.)
Connaissance de la technique d’animation du groupe et de la communication
Connaissance du mode projet
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité des locaux
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Prise d’initiative, créativité, rigueur, autonomie et organisation
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Maitrise des besoins et du développement de l’enfant
Maitrise de la législation afférente à l’accueil du jeune enfant, l’agrément et à l’emploi des assistants maternels
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des compétences des partenaires institutionnels (CAF, PMI, etc.)
Connaissance de la technique d’animation du groupe et de la communication
Connaissance du mode projet
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité des locaux
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires locaux
Prise d’initiative, créativité, rigueur, autonomie et organisation
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
Consulter notre site pour en savoir plus sur le parcours candidats ou nos engagements employeurs : https://www.choisyleroi.fr/votre-ville-recrute/
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Conditions de travail :
- Rémunération selon le grade et votre expérience
- Prime mensuelle, de fin d’année et complément indemnitaire annuel
- 37h30 par semaine et 15 jours d’ARTT
- Télétravail entre 1 et 2 jours si poste éligible
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75% ou parking
- Adhésion au CNAS et accès au COS
- Participation aux mutuelles santé labellisées, à la prévoyance « Territoria », etc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.