Responsable animateur du relai petite enfance (h/f)
Offre n° O094250618001093
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Pour la complémentaire santé (frais médicaux), possibilité d’adhérer à un contrat négocié avantageux (avec versement d’une participation financière de la ville de 25€ par mois). Pour la complémentaire prévoyance (maintien de salaire), versement d’une participation financière de la ville de 7€ bruts par mois pour les contrats labellisés. Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable 200€ bruts par an (vélo ou trottinette électrique, covoiturage). Télétravail ouvert aux postes éligibles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice-coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé :
- Animer le Relais Petite Enfance : lieu d’informations, de conseils (pratiques professionnelles pédagogiques et parentalité…), de rencontres et d’échanges au service des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile ;
- Délivrer aux familles et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail et orienter vers les interlocuteurs privilégiés (CAF, URSSAF, pôle emploi…) en cas de question spécifique ;
- Mettre en relation les familles et les professionnelles en lien avec le service PMI ;
- Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant et développer des partenariats avec les ressources internes et extérieures à la ville ;
- Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel ;
- Gérer le service sur le plan administratif et financier ;
- Participer aux projets de la direction petite enfance de la ville.
- Animer le Relais Petite Enfance : lieu d’informations, de conseils (pratiques professionnelles pédagogiques et parentalité…), de rencontres et d’échanges au service des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile ;
- Délivrer aux familles et aux professionnels une information générale en matière de droit du travail et orienter vers les interlocuteurs privilégiés (CAF, URSSAF, pôle emploi…) en cas de question spécifique ;
- Mettre en relation les familles et les professionnelles en lien avec le service PMI ;
- Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant et développer des partenariats avec les ressources internes et extérieures à la ville ;
- Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel ;
- Gérer le service sur le plan administratif et financier ;
- Participer aux projets de la direction petite enfance de la ville.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Qualités relationnelles et d’observation.
Sens de l’écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les professionnels.
Capacité à travailler en autonomie en sachant concerter la hiérarchie le cas échéant.
Qualités relationnelles et d’observation.
Sens de l’écoute et de la communication envers les enfants, les familles et les professionnels.
Capacité à travailler en autonomie en sachant concerter la hiérarchie le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145106167
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 boulevard Léon Révillon
94477 BOISSY ST LEGER CEDEX
recrutement@ville-boissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.