Agent de sécurité (h/f)

Offre n° O094250621000017
Publiée le 21/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez la sûreté et la sécurité des bâtiments communaux. A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et contrôler l’accès des bâtiments communaux  Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes, des véhicules et des colis
 Accueillir les visiteurs et enregistrer les identités
 Contrôler les parkings (rondes de surveillance)
 Effectuer le rapprochement entre les identités et les habilitations
 Informer, orienter et accompagner les visiteurs sur le site
 Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
 Assurer la gestion des clefs et des moyens d’ouverture
Effectuer une surveillance générale  Effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes en vigueur
 Traiter les anomalies en application des consignes du poste
 Utiliser les moyens techniques du système de surveillance mis à disposition
 Assurer la gestion des alarmes
Prendre en charge la sécurité technique et incendie  Effectuer des rondes techniques
 Vérifier la présence, le fonctionnement et l’accessibilité du matériel de sécurité prévu pour le site
 Contrôler le respect de l’application des consignes de sécurité du site
 Traiter les anomalies en application des consignes du poste
 Intervenir et/ou donner l’alerte
 Utiliser un moyen d’extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention (départ de feu) ou pour sa propre protection (formation EPI)
Porter secours aux personnes, protection et alerte  Prendre les mesures conservatoires (mise en place d’un périmètre de sécurité)
 Donner l’alerte
 Faciliter et guider les secours
Profils recherchés
- Expérience avérée dans le domaine de la sécurité publique
- Techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension
- Cadre juridique des activités de surveillance et du fonctionnement des alarmes, des systèmes de surveillance et des moyens d'intervention
- Condition physique
- Qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service, sens de la cohésion et du travail en équipe
- Discrétion et disponibilité
- Titre à Finalité Professionnelle (TFP) d’Agent de Prévention et de Sécurité
- Formation SST
- Certificat de qualification professionnelle d’Agent de prévention et de sécurité
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, tickets restaurants, CE, participation

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.