Responsable eds (h/f)
Offre n° O094250626001077
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Rue Gustave Eiffel, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000
Descriptif de l'emploi
L’encadrement hiérarchique et technique des assistants administratifs et, de tout ou partie de l’équipe des assistants sociaux de polyvalence, voire de certains agents administratifs
- Le pilotage local de l’insertion, plus particulièrement du dispositif RSA
Participe au soutien technique individualisé et collectif et assure la veille documentaire sur les thématiques qu’il porte plus particulièrement μ - Concourt à la dynamique d’équipe, par l’animation de réunions ou d’instances de réflexion collective, dans le respect du Projet de Service.
2. Pilotage local de l’insertion et plus particulièrement du dispositif RSA - Pilote l’intégralité du dispositif RSA au sein de l’EDS (veille au respect des process, de la contractualisation,
- Le pilotage local de l’insertion, plus particulièrement du dispositif RSA
Participe au soutien technique individualisé et collectif et assure la veille documentaire sur les thématiques qu’il porte plus particulièrement μ - Concourt à la dynamique d’équipe, par l’animation de réunions ou d’instances de réflexion collective, dans le respect du Projet de Service.
2. Pilotage local de l’insertion et plus particulièrement du dispositif RSA - Pilote l’intégralité du dispositif RSA au sein de l’EDS (veille au respect des process, de la contractualisation,
Missions / conditions d'exercice
- Le pilotage local de l’insertion, plus particulièrement du dispositif RSA
Participe au soutien technique individualisé et collectif et assure la veille documentaire sur les thématiques qu’il porte plus particulièrement μ - Concourt à la dynamique d’équipe, par l’animation de réunions ou d’instances de réflexion collective, dans le respect du Projet de Service.
2. Pilotage local de l’insertion et plus particulièrement du dispositif RSA - Pilote l’intégralité du dispositif RSA au sein de l’EDS (veille au respect des process, de la contractualisation,
Participe au soutien technique individualisé et collectif et assure la veille documentaire sur les thématiques qu’il porte plus particulièrement μ - Concourt à la dynamique d’équipe, par l’animation de réunions ou d’instances de réflexion collective, dans le respect du Projet de Service.
2. Pilotage local de l’insertion et plus particulièrement du dispositif RSA - Pilote l’intégralité du dispositif RSA au sein de l’EDS (veille au respect des process, de la contractualisation,
Profils recherchés
- Expertise dans le champ du travail social et de la polyvalence
- Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l’action sociale et de l’insertion
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Statut de la fonction publique territoriale
- Méthodologie de projets et travail collectif
- Connaissance des logiciels métiers (Web accueil, GrSa…)
- Connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissance de l’action sociale et de l’insertion
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Statut de la fonction publique territoriale
- Méthodologie de projets et travail collectif
- Connaissance des logiciels métiers (Web accueil, GrSa…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Internet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.