Responsable de secteur Coordination pédagogique et moyens alloués aux écoles
Offre n° O094250627001902
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service affaires scolaires et PRE, coordonne les dispositifs pédagogiques du service, accompagne les équipes éducatives dans leurs projets et l’organisation de la vie scolaire, gère les moyens de fonctionnement et les outils pédagogiques mis à disposition des écoles.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et organiser des classes de découvertes en lien avec les enseignants et le service loisirs Éducatifs : programmes d’activités, respect des procédures et des délais, relations avec l’éducation nationale, les prestataires, préparation des séjours, participation aux départs/retours, bilan de chaque séjour
- Contribuer au développement des actions éducatives scolaires et accompagner leur mise en œuvre : numérique à l’école, projets culturels, sportifs, thématiques, sorties scolaires…
- Concevoir et superviser les dispositifs « cours municipaux pour adultes », « coup de pouce », assurer leur mise en œuvre et leur évaluation: recrutement des équipes d’encadrement (professeurs, enseignants), cadrage pédagogique et suivi des dispositifs en lien avec les équipes d’encadrement
- Participer à la mise en œuvre de relations de coopération avec l’ensemble de la communauté éducative : les directions d’écoles, les enseignants, les familles, les équipes d’animations, les services, les partenaires institutionnels… ; traiter, synthétiser et relayer les informations; accompagner les projets transversaux
- Identifier les besoins pour la mise en place des projets (financiers, logistiques, humains…) et assurer leur mise en œuvre
- Définir les besoins budgétaires du secteur. Elaborer et suivre l’exécution du budget de fonctionnement du service et des écoles en lien avec le responsable de service et l’agent de gestion comptable
- Elaborer, suivre et évaluer les marchés publics en lien avec son secteur d’activité (Fournitures scolaires, livres scolaires…)
- Elaborer et mettre en œuvre l’offre de livres de fin d’année pour l’ensemble des élèves
- Suivre les conventions et les effectifs des écoles privées (JEANNE D’ARC…) ou extérieures (DECROLY, autres communes)
- Etablir les outils de suivi et d’évaluation des différents dispositifs et actions : Tableaux de bords, comptes rendus, bilans
- Contribuer au développement des actions éducatives scolaires et accompagner leur mise en œuvre : numérique à l’école, projets culturels, sportifs, thématiques, sorties scolaires…
- Concevoir et superviser les dispositifs « cours municipaux pour adultes », « coup de pouce », assurer leur mise en œuvre et leur évaluation: recrutement des équipes d’encadrement (professeurs, enseignants), cadrage pédagogique et suivi des dispositifs en lien avec les équipes d’encadrement
- Participer à la mise en œuvre de relations de coopération avec l’ensemble de la communauté éducative : les directions d’écoles, les enseignants, les familles, les équipes d’animations, les services, les partenaires institutionnels… ; traiter, synthétiser et relayer les informations; accompagner les projets transversaux
- Identifier les besoins pour la mise en place des projets (financiers, logistiques, humains…) et assurer leur mise en œuvre
- Définir les besoins budgétaires du secteur. Elaborer et suivre l’exécution du budget de fonctionnement du service et des écoles en lien avec le responsable de service et l’agent de gestion comptable
- Elaborer, suivre et évaluer les marchés publics en lien avec son secteur d’activité (Fournitures scolaires, livres scolaires…)
- Elaborer et mettre en œuvre l’offre de livres de fin d’année pour l’ensemble des élèves
- Suivre les conventions et les effectifs des écoles privées (JEANNE D’ARC…) ou extérieures (DECROLY, autres communes)
- Etablir les outils de suivi et d’évaluation des différents dispositifs et actions : Tableaux de bords, comptes rendus, bilans
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
- Bonne connaissance du domaine éducatif et du fonctionnement de l’école
- Qualités d’expression orale et écrite
- Outil informatique, logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Cadre réglementaire de l’Education Nationale, procédures d'instruction des dossiers
- Cadres réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Compétences professionnelles
- Avoir le sens du relationnel et du travail en transversalité
- Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Etre organiser dans son travail, faire preuve de méthodologie, de rigueur et d’autonomie
- Mettre en œuvre des projets d'organisation et créer des procédures de travail
- Avoir le sens du service public et de la discrétion
- Conduire une réunion, animer un travail en équipe
- Adapter son activité aux évolutions (dématérialisation, TICE, activités…)
- Savoir identifier et gérer les demandes et leur degré d'urgence, respecter les délais
- Savoir traiter de l’information et s’assurer de sa diffusion
- Bonne connaissance du domaine éducatif et du fonctionnement de l’école
- Qualités d’expression orale et écrite
- Outil informatique, logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Cadre réglementaire de l’Education Nationale, procédures d'instruction des dossiers
- Cadres réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Compétences professionnelles
- Avoir le sens du relationnel et du travail en transversalité
- Etre force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Etre organiser dans son travail, faire preuve de méthodologie, de rigueur et d’autonomie
- Mettre en œuvre des projets d'organisation et créer des procédures de travail
- Avoir le sens du service public et de la discrétion
- Conduire une réunion, animer un travail en équipe
- Adapter son activité aux évolutions (dématérialisation, TICE, activités…)
- Savoir identifier et gérer les demandes et leur degré d'urgence, respecter les délais
- Savoir traiter de l’information et s’assurer de sa diffusion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.