Directeur adjoint Ressources - 5231 (h/f)
Offre n° O094250701401681
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
07/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
La politique de l'eau du Val-de-Marne s'inscrit dans sa stratégie Climat, visant à améliorer la qualité des cours d'eau, valoriser les berges, et protéger contre les inondations. La Direction de l'Assainissement et de la QUalité des Milieux Aquatiques gère durablement le réseau d'assainissement, conçoit les évolutions selon les besoins et innove pour optimiser ses pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur adjoint ressources (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Sous l'autorité du Directeur de la DAQUAMA, vos missions se décomposent comme suit :
Vous pilotez et coordonnez les services rattachés à la DAR :
- Coordination et suivi des activités des services sous votre responsabilité
- Pilotage budgétaire : élaboration et exécution de 3 budgets (Général, Assainissement, Laboratoire)
- Suivi du budget SIAAP lié aux investissements sur ouvrages interdépartementaux
- Programmation et gestion des marchés publics : élaboration des dossiers, suivi des procédures
- Supervision RH : masse salariale, recrutements, situations individuelles, via le correspondant RH
- Suivi des besoins logistiques, immobiliers et informatiques de la Direction
- Organisation de la programmation des actes soumis à l'Exécutif départemental
Vous contribuez à la stratégie et à l'action transversale de la Direction :
- Participation au Comité de Direction et à la Direction Adjointe de la DAQUAMA
- Pilotage de projets stratégiques dans les domaines finances, RH, moyens
- Animation des comités internes : Finances, Ressources et Moyens
- Accompagnement des réunions avec l'élue de secteur
- Intérim possible du Directeur ou des Directrices adjointes
- Développement de nouvelles pratiques pour améliorer la performance du service public
- Intégration des actions liées à la stratégie climat du Département dans l'ensemble des missions
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative / Technique - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Directeur adjoint ressources (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Sous l'autorité du Directeur de la DAQUAMA, vos missions se décomposent comme suit :
Vous pilotez et coordonnez les services rattachés à la DAR :
- Coordination et suivi des activités des services sous votre responsabilité
- Pilotage budgétaire : élaboration et exécution de 3 budgets (Général, Assainissement, Laboratoire)
- Suivi du budget SIAAP lié aux investissements sur ouvrages interdépartementaux
- Programmation et gestion des marchés publics : élaboration des dossiers, suivi des procédures
- Supervision RH : masse salariale, recrutements, situations individuelles, via le correspondant RH
- Suivi des besoins logistiques, immobiliers et informatiques de la Direction
- Organisation de la programmation des actes soumis à l'Exécutif départemental
Vous contribuez à la stratégie et à l'action transversale de la Direction :
- Participation au Comité de Direction et à la Direction Adjointe de la DAQUAMA
- Pilotage de projets stratégiques dans les domaines finances, RH, moyens
- Animation des comités internes : Finances, Ressources et Moyens
- Accompagnement des réunions avec l'élue de secteur
- Intérim possible du Directeur ou des Directrices adjointes
- Développement de nouvelles pratiques pour améliorer la performance du service public
- Intégration des actions liées à la stratégie climat du Département dans l'ensemble des missions
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
- Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative / Technique - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 droit public ou d'un diplôme d'ingénieur avec formation Administration publique
- Vous avez une première expérience validée en management
- Vous disposez de bonnes connaissances juridiques, vous maîtrisez la comptabilité publique et du Code de la Commande publique
- Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'analyse et de prise de décisions associées à un savoir rendre compte auprès de la Direction
- Vous avez une première expérience validée en management
- Vous disposez de bonnes connaissances juridiques, vous maîtrisez la comptabilité publique et du Code de la Commande publique
- Vous êtes autonome, avez une bonne capacité d'analyse et de prise de décisions associées à un savoir rendre compte auprès de la Direction
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Administrative / Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Administrative / Technique - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.