Directeur de la sécurité, prévention et médiation (h/f)
Offre n° O094250701402388
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Déployez une vision transversale des enjeux de sécurité et médiation dans la ville de Villejuif....
Missions / conditions d'exercice
Les grandes ambitions de transition écologique de l'équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l'épanouissement de projets d'envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d'initiatives urbaines novatrices, où l'éco-responsabilité et la connectivité s'unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain.
S'appuyant sur 4 directions, la direction générale des services techniques (DGST) est la référente technique de ces ambitions. La DGST se décompose telle quel : un centre technique municipal, un bureau d'étude bâtimentaire, un bureau d'étude environnement, une direction de la sécurité prévention et médiation et un service administratif et financier.
La direction prévention médiation et sécurité est composée d'un service de police municipale (25 agents) décomposée en brigade de jour et de nuit, d'un service médiation (9 agents), d'une brigade cadre de vie (5 agents), de trois chargés de missions et d'une assistante.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité directe du directeur général des services techniques, le directeur devra assurer les missions suivantes :
- Continuer à transformer les missions et prérogatives des missions de la police municipale en axant sur l'ilotage de proximité, le dialogue et la prévention
- Développer le service médiation de la ville et renforcer son champ d'action
- Porter la stratégie locale de sécurité
- Piloter les CLSPD et les articuler au mieux avec les dispositifs existants de la Ville
- Déployer et Gérer la nouvelle politique de stationnement de la ville.
- Garantir à la direction une vision transversale des enjeux et s'assurer de la bonne appréhension des différentes politiques de la ville
- Renforcer les actions de prévention et veiller à des actions concertées et coordonnées avec les autres directions de la commune
- Assurer un travail collaboratif de chaque instant avec les partenaires internes et externes (police nationale, éducation nationale, parquet, associations)
S'appuyant sur 4 directions, la direction générale des services techniques (DGST) est la référente technique de ces ambitions. La DGST se décompose telle quel : un centre technique municipal, un bureau d'étude bâtimentaire, un bureau d'étude environnement, une direction de la sécurité prévention et médiation et un service administratif et financier.
La direction prévention médiation et sécurité est composée d'un service de police municipale (25 agents) décomposée en brigade de jour et de nuit, d'un service médiation (9 agents), d'une brigade cadre de vie (5 agents), de trois chargés de missions et d'une assistante.
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité directe du directeur général des services techniques, le directeur devra assurer les missions suivantes :
- Continuer à transformer les missions et prérogatives des missions de la police municipale en axant sur l'ilotage de proximité, le dialogue et la prévention
- Développer le service médiation de la ville et renforcer son champ d'action
- Porter la stratégie locale de sécurité
- Piloter les CLSPD et les articuler au mieux avec les dispositifs existants de la Ville
- Déployer et Gérer la nouvelle politique de stationnement de la ville.
- Garantir à la direction une vision transversale des enjeux et s'assurer de la bonne appréhension des différentes politiques de la ville
- Renforcer les actions de prévention et veiller à des actions concertées et coordonnées avec les autres directions de la commune
- Assurer un travail collaboratif de chaque instant avec les partenaires internes et externes (police nationale, éducation nationale, parquet, associations)
Profils recherchés
* Expertise dans les prérogatives de la police nationale et municipale
* Forte capacité managériale et souci de la cohésion d'équipe
* Grande capacité à rendre-compte et établir des bilans d'activités
* Base en statistiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoirs faire :
* Qualités relationnelles et compréhension du jeu d'acteurs
* Qualités rédactionnelles
* Grande rigueur dans la gestion des dossiers
* Animation de réunions
* Établissement d'un budget
Savoir être :
* Disponibilité
* Sens aigu de l'organisation
* Aisance dans l'animation du partenariat
* Capacité à travailler en équipe
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et de ses responsabilités budgétaires et juridiques
* Discrétion
* Forte capacité managériale et souci de la cohésion d'équipe
* Grande capacité à rendre-compte et établir des bilans d'activités
* Base en statistiques
* Connaissance du fonctionnement des collectivités
Savoirs faire :
* Qualités relationnelles et compréhension du jeu d'acteurs
* Qualités rédactionnelles
* Grande rigueur dans la gestion des dossiers
* Animation de réunions
* Établissement d'un budget
Savoir être :
* Disponibilité
* Sens aigu de l'organisation
* Aisance dans l'animation du partenariat
* Capacité à travailler en équipe
* Esprit d'initiative
* Sens du service public et de ses responsabilités budgétaires et juridiques
* Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Alice Inard, Responsable Emplois et Compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.