Directeur des affaires culturelles (h/f)
Offre n° O094250708001902
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Paul Doumer, Arcueil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la directeur(trice) coordonne et impulse la mise en œuvre du projet culturel de la collectivité dans un cadre multi partenarial : services de la Ville, associations territoriales, établissements culturels publics, DRAC, Région, Département, GOSB, etc...
Il ou elle encadre et organise les services et équipements municipaux rattachés à la direction : médiathèque, espace Jean Vilar, Galerie Gonzalez, artothèque, universités populaires.
Il ou elle développe une politique artistique et culturelle tournée vers la diversité culturelle, la multiplicité des formes artistiques et l’innovation sociale.
Il ou elle participe au développement de l’éducation populaire et de l’accès aux connaissances au plus grand nombre.
Il ou elle anime les dispositifs de démocratisation culturelle et d'éducation artistique et culturelle en partenariat avec la direction de l’éducation, les associations et les établissements publics culturels partenaires, notamment dans une démarche 100% EAC pour les publics scolaires.
Il ou elle contribue au rayonnement d’Arcueil au niveau du territoire et de l’Ile-de-France.
Il ou elle encadre et organise les services et équipements municipaux rattachés à la direction : médiathèque, espace Jean Vilar, Galerie Gonzalez, artothèque, universités populaires.
Il ou elle développe une politique artistique et culturelle tournée vers la diversité culturelle, la multiplicité des formes artistiques et l’innovation sociale.
Il ou elle participe au développement de l’éducation populaire et de l’accès aux connaissances au plus grand nombre.
Il ou elle anime les dispositifs de démocratisation culturelle et d'éducation artistique et culturelle en partenariat avec la direction de l’éducation, les associations et les établissements publics culturels partenaires, notamment dans une démarche 100% EAC pour les publics scolaires.
Il ou elle contribue au rayonnement d’Arcueil au niveau du territoire et de l’Ile-de-France.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle et de son développement :
- Conception opérationnelle et pilotage des politiques publiques relatives à la culture, intégrant les grands objectifs poursuivis par la collectivité (transition écologique, cohésion sociale, démocratie participative).
- Développement et rayonnement de la politique culturelle dans une approche partenariale avec les acteurs locaux et les établissements culturels régionaux et nationaux.
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :
- Encadrement de la programmation des différents événements de la direction (Zazas, Nuit blanche, festivals ...) et équipements culturels communaux
- Etude de la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Organisation, conduite et évaluation des activités culturelles transversales
- Mise en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire
- Suivi des relations avec les partenaires locaux et les associations : Anis Gras, conservatoire de musique et de danse Arcueil-Cachan, …
- Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
Organisation, accompagnement, encadrement et management :
- Supervision, arbitrage et organisation des moyens et ressources : pilotage et adaptation de projets d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service
Management des différents établissements culturels
- Optimisation des procédures administratives
- Conception opérationnelle et pilotage des politiques publiques relatives à la culture, intégrant les grands objectifs poursuivis par la collectivité (transition écologique, cohésion sociale, démocratie participative).
- Développement et rayonnement de la politique culturelle dans une approche partenariale avec les acteurs locaux et les établissements culturels régionaux et nationaux.
Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :
- Encadrement de la programmation des différents événements de la direction (Zazas, Nuit blanche, festivals ...) et équipements culturels communaux
- Etude de la faisabilité technique, économique et juridique des projets
- Organisation, conduite et évaluation des activités culturelles transversales
- Mise en place des partenariats et des relations contractuelles avec les acteurs culturels du territoire
- Suivi des relations avec les partenaires locaux et les associations : Anis Gras, conservatoire de musique et de danse Arcueil-Cachan, …
- Animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
Organisation, accompagnement, encadrement et management :
- Supervision, arbitrage et organisation des moyens et ressources : pilotage et adaptation de projets d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs par service
Management des différents établissements culturels
- Optimisation des procédures administratives
Profils recherchés
Formation supérieure en développement culturel (bac +5)
- Expérience significative d’une direction des affaires culturelles en collectivité territoriale
- Bonnes connaissances des instances et des processus de décision, des règles de commande publique et du fonctionnement de l’administration communale (actes administratifs et suivi budgétaire)
- Bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Compétences sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet
- Compétences relatives au management d'une direction de service
- Compétences en collaboration et cohésion d'équipes
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Diplomatie en résolution de conflits et écoute active
- Rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Autonomie
- Expérience significative d’une direction des affaires culturelles en collectivité territoriale
- Bonnes connaissances des instances et des processus de décision, des règles de commande publique et du fonctionnement de l’administration communale (actes administratifs et suivi budgétaire)
- Bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre juridique des politiques publiques du secteur
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Compétences sur les méthodes de conduite ou de gestion de projet
- Compétences relatives au management d'une direction de service
- Compétences en collaboration et cohésion d'équipes
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Qualités organisationnelles et relationnelles
- Diplomatie en résolution de conflits et écoute active
- Rigueur, méthode et esprit de synthèse
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0146150880
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.