Chef de service adjoint service des affaires familiales (h/f)
Offre n° O094250709000361
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vos principales missions sont :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les orientations municipales en matière de tarification, de facturation et d’inscription aux activités socioculturelles et scolaires au sein du service et garantir leur application.
• Participer à la mise en place d’outils et de procédures nécessaires à une gestion efficace des activités du service.
• Animer, encadrer et copiloter le service.
• Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles.
• Elaborer les modalités d’information du public et les procédures d’évaluation des actions concernées.
• Assurer le suivi administratif (délibérations, arrêtés, circulaires, règlementation) et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service.
• Suivre la politique tarifaire de la municipalité.
• Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio culturelles organisées par la ville.
• Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire.
• Superviser le suivi et l’accompagnement des familles en situation d’endettement auprès de la ville.
• Animer et développer le réseau partenarial
Vos principales missions sont :
• Elaborer, mettre en œuvre et suivre les orientations municipales en matière de tarification, de facturation et d’inscription aux activités socioculturelles et scolaires au sein du service et garantir leur application.
• Participer à la mise en place d’outils et de procédures nécessaires à une gestion efficace des activités du service.
• Animer, encadrer et copiloter le service.
• Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles.
• Elaborer les modalités d’information du public et les procédures d’évaluation des actions concernées.
• Assurer le suivi administratif (délibérations, arrêtés, circulaires, règlementation) et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service.
• Suivre la politique tarifaire de la municipalité.
• Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio culturelles organisées par la ville.
• Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire.
• Superviser le suivi et l’accompagnement des familles en situation d’endettement auprès de la ville.
• Animer et développer le réseau partenarial
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités requises :
• Connaissance de la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
• Maîtrise du logiciel Agora, Civil, GEC Elise
• Maîtrise des outils de formalisation d’aide à la décision et au pilotage
• Capacité à manager du personnel
• Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
• Capacités à travailler en transversalité et à rendre compte
• Capacité à déléguer, à entraîner l’adhésion, à convaincre.
• Capacités d’accueil du public
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en partenariat
• Esprit d’innovation
• Grande disponibilité
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
Compétences requises et qualités demandées
• Avoir le permis PL
• Connaitre et faire appliquer les procédures de traitement définies, les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les équipements et technologie de son domaine d’activité
• Etre capable de planifier, organiser, répartir la charge de travail et participer à l’allocation des ressources
• Règles de bases de mathématiques.
• Sens du service public
• Savoir donner des directives,
• Être très organisé,
• Avoir le sens du relationnel,
• Aimer travailler en équipe,
• Adaptabilité, réactivité, disponibilité
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (ATTACHE).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : 09/08/2025
• Connaissance de la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
• Maîtrise du logiciel Agora, Civil, GEC Elise
• Maîtrise des outils de formalisation d’aide à la décision et au pilotage
• Capacité à manager du personnel
• Capacités d’organisation, de planification et de rigueur
• Capacités à travailler en transversalité et à rendre compte
• Capacité à déléguer, à entraîner l’adhésion, à convaincre.
• Capacités d’accueil du public
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en partenariat
• Esprit d’innovation
• Grande disponibilité
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion
Compétences requises et qualités demandées
• Avoir le permis PL
• Connaitre et faire appliquer les procédures de traitement définies, les protocoles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre les équipements et technologie de son domaine d’activité
• Etre capable de planifier, organiser, répartir la charge de travail et participer à l’allocation des ressources
• Règles de bases de mathématiques.
• Sens du service public
• Savoir donner des directives,
• Être très organisé,
• Avoir le sens du relationnel,
• Aimer travailler en équipe,
• Adaptabilité, réactivité, disponibilité
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Poste de catégorie A (ATTACHE).
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de titulaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins du service ou lorsqu'aucune candidature d'un titulaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : 09/08/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.