responsable du site internet ( WEBMASTER) (h/f)
Offre n° O094250711002221
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Information, ce cadre est garant du bon fonctionnement des outils de communication numérique de la ville et de leur évolution.
Il doit avoir le sens du service public .
Il doit avoir le sens du service public .
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion technique des outils de communication numérique de la ville :
- assurer ou superviser auprès du prestataire la maintenance et l’hébergement du site ;
- concevoir et réaliser des pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges pour les sous-traiter à un prestataire ;
- rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son ;
- corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...) ;
- proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication de la ville ;
- concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion de communication par e-mail ;
- appliquer les règles d’accessibilité, de sécurité et de navigation, créer des liens entre les pages ;
- gérer les incidents techniques mineurs dans l’exploitation du site web ;
- participer au choix des prestataires nécessaires.
• Recherche et développement
- piloter l’adaptation de l’architecture et de l’ergonomie du site aux besoins des utilisateurs et orientations des élus, proposer des scenarios évolutifs ;
- assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des prestataires) ;
- accompagner et participer à des projets de téléservices et autres procédures dématérialisées en collaboration avec le SIT et les directions concernées ;
- conseiller, piloter et/ou suivre des projets web organisés ou impulsés par d’autres directions ;
- assurer une veille métier et comparative : suivre les actualités et tendances du secteur, participer aux forums professionnels, observer le travail des homologues et partenaires, tester les nouveaux outils et matériels, usages et applications.
Missions secondaires :
• Elaborer le budget nécessaire au fonctionnement du site et participer à son suivi.
• Participer aux comités de rédaction, proposer des sujets.
• Gestion technique des outils de communication numérique de la ville :
- assurer ou superviser auprès du prestataire la maintenance et l’hébergement du site ;
- concevoir et réaliser des pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges pour les sous-traiter à un prestataire ;
- rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d’un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son ;
- corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...) ;
- proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication de la ville ;
- concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion de communication par e-mail ;
- appliquer les règles d’accessibilité, de sécurité et de navigation, créer des liens entre les pages ;
- gérer les incidents techniques mineurs dans l’exploitation du site web ;
- participer au choix des prestataires nécessaires.
• Recherche et développement
- piloter l’adaptation de l’architecture et de l’ergonomie du site aux besoins des utilisateurs et orientations des élus, proposer des scenarios évolutifs ;
- assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des prestataires) ;
- accompagner et participer à des projets de téléservices et autres procédures dématérialisées en collaboration avec le SIT et les directions concernées ;
- conseiller, piloter et/ou suivre des projets web organisés ou impulsés par d’autres directions ;
- assurer une veille métier et comparative : suivre les actualités et tendances du secteur, participer aux forums professionnels, observer le travail des homologues et partenaires, tester les nouveaux outils et matériels, usages et applications.
Missions secondaires :
• Elaborer le budget nécessaire au fonctionnement du site et participer à son suivi.
• Participer aux comités de rédaction, proposer des sujets.
Profils recherchés
Niveau de diplôme attendu
• Formation supérieure en communication (universitaire ou grande école) – niv 7 (bac +4/5)
Tendances d'évolution Impact sur l'emploi-référence
• mise à niveau permanente des compétences (Formation, échange entre professionnels, veille…) liée à l’évolution rapide des outils et des techniques, des usages de l’information numérique
• fortes attentes et exigences des services et des élus (diversité des supports, data, participatif, etc.).
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Attaché), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
• Formation supérieure en communication (universitaire ou grande école) – niv 7 (bac +4/5)
Tendances d'évolution Impact sur l'emploi-référence
• mise à niveau permanente des compétences (Formation, échange entre professionnels, veille…) liée à l’évolution rapide des outils et des techniques, des usages de l’information numérique
• fortes attentes et exigences des services et des élus (diversité des supports, data, participatif, etc.).
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A (Attaché), filière administrative.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible si votre poste de travail le permet
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.