Responsable du secteur amélioration de l'Habitat (h/f)
Offre n° O094250711002352
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un responsable du secteur amélioration de l'habitat
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre œuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l’assainissement, l’amélioration de l’habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines…
L’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute un responsable du secteur amélioration de l'habitat
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au directeur délégué habitat et logement de l'EPT, le ou la responsable amélioration de l'habitat a la charge des projets visant les politiques de l'habitat privé.
Elle/il a pour charge le management et l'accompagnement des deux chefs de projets et de la chargée mission du secteur, qui lui sont rattachés, et pilotent les dispositifs opérationnels habitat privé du Territoire.
Elle/Il assure également un rôle d’appui et de suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et d'accompagnement des propriétaires privés sur le Territoire.
Elle/il planifie du budget du secteur amélioration de l'habitat (préparation budgétaire, suivi des dépenses et recettes en lien avec la gestionnaire, etc.)
Elle/il contribue à la dynamique développée à l'échelle de l'EPT et mène un rôle de conseils auprès des villes sur les questions liées à l'amélioration de l'habitat privé et à l'accompagnement des copropriétés. Elle/il participe à l'animation auprès des villes et des partenaires : groupe de travail habitat, réseau logement, organisation d'événements
Elle /il participe à l'élaboration d'une stratégie habitat privé et à la mise en œuvre du Service public de la rénovation de l'habitat à l'échelle de l'EPT.
Elle/il pilote un dispositif d'amélioration de l'habitat portant sur les copropriétés Grand Vaux à Savigny sur Orge
Elle/il participe aux groupes de travail Habitat avec les 24 communes pour partager les enjeux autour des politiques publiques de l'habitat
Elle/il a pour charge le management et l'accompagnement des deux chefs de projets et de la chargée mission du secteur, qui lui sont rattachés, et pilotent les dispositifs opérationnels habitat privé du Territoire.
Elle/Il assure également un rôle d’appui et de suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat privé et d'accompagnement des propriétaires privés sur le Territoire.
Elle/il planifie du budget du secteur amélioration de l'habitat (préparation budgétaire, suivi des dépenses et recettes en lien avec la gestionnaire, etc.)
Elle/il contribue à la dynamique développée à l'échelle de l'EPT et mène un rôle de conseils auprès des villes sur les questions liées à l'amélioration de l'habitat privé et à l'accompagnement des copropriétés. Elle/il participe à l'animation auprès des villes et des partenaires : groupe de travail habitat, réseau logement, organisation d'événements
Elle /il participe à l'élaboration d'une stratégie habitat privé et à la mise en œuvre du Service public de la rénovation de l'habitat à l'échelle de l'EPT.
Elle/il pilote un dispositif d'amélioration de l'habitat portant sur les copropriétés Grand Vaux à Savigny sur Orge
Elle/il participe aux groupes de travail Habitat avec les 24 communes pour partager les enjeux autour des politiques publiques de l'habitat
Profils recherchés
+ Connaissances des politiques de l’habitat et de l’aménagement
+Connaissances du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
+Connaissances des dispositifs Anah
+Connaissance des méthodologies de gestion de projet
+Connaissances des partenaires des politiques de l’habitat et de leur fonctionnement
+Connaissances du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
+Connaissances des dispositifs Anah
+Connaissance des méthodologies de gestion de projet
+Connaissances des partenaires des politiques de l’habitat et de leur fonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ POSTE BASE ORLY (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 1 OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL AUX CHOIX 35H00 - 37H30 - 39H (AVEC RTT)
+ 2 JOURS DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2025
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
+ POSTE BASE ORLY (94)
+ CADRE D’EMPLOI DES ATTACHES TERRITORIAUX ET OUVERTS AUX CONTRACTUELS (CDD 1 OU 3 ANS RENOUVELABLE PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL AUX CHOIX 35H00 - 37H30 - 39H (AVEC RTT)
+ 2 JOURS DE TELETRAVAIL
+ ADHESION AU CNAS ET COMITES D'ŒUVRES SOCIALES AVEC PARTICIPATION DE L'EMPLOYEUR
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/08/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.