Responsable Point Information Jeunesse (h/f)
Offre n° O094250715001252
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du responsable de service, le responsable du PIJ pilote et organise les activités du Point Information Jeunesse dans le respect de la charte Information Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
1. Coordination du PIJ :
• Piloter les activités du Point Information Jeunesse dans le respect de la charte Information Jeunesse.
• Organiser l’accueil du public et veiller à la qualité du service rendu.
• Encadrer, accompagner et animer l’équipe (informateurs jeunesse, volontaires, stagiaires).
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet annuel du PIJ.
2. Information et accompagnement des jeunes :
• Accueillir les jeunes, les informer, les orienter et les accompagner dans leurs démarches (emploi, formation, logement, mobilité, santé, droits, culture, loisirs…).
• Organiser des actions d'information collectives : ateliers, forums, permanences, rencontres thématiques.
• Adapter les outils d'information aux besoins du public.
3. Développement de partenariats et travail en réseau :
• Représenter le PIJ auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux réseaux locaux, départementaux, régionaux (ex : CIDJ, CRIJ, missions locales, CIO…).
• Co-construire des projets avec les acteurs du territoire.
4. Communication et valorisation du PIJ :
• Développer la communication du PIJ (supports imprimés, site web, réseaux sociaux, newsletters…).
• Promouvoir les actions du PIJ auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Participer à des événements locaux ou régionaux (salons, forums, journées d’information…).
5. Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget du PIJ en lien avec la direction.
• Rechercher des financements, rédiger des dossiers de subvention et des bilans d’activité.
• Assurer la gestion des ressources documentaires et logistiques du PIJ.
• Horaires :
Lundi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public le matin)
Mardi : 09h-12h30/13h30-17h30
Mercredi : 09h-12h/14h-18h30
Jeudi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public de 13h30 à 16h)
Vendredi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public l’après-midi)
Travail ponctuellement en soirée ou week-end
• Travail de densité inégale à l’année.
• Remplacement dans les divers secteurs de l’animation suivant les besoins du service.
1. Coordination du PIJ :
• Piloter les activités du Point Information Jeunesse dans le respect de la charte Information Jeunesse.
• Organiser l’accueil du public et veiller à la qualité du service rendu.
• Encadrer, accompagner et animer l’équipe (informateurs jeunesse, volontaires, stagiaires).
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet annuel du PIJ.
2. Information et accompagnement des jeunes :
• Accueillir les jeunes, les informer, les orienter et les accompagner dans leurs démarches (emploi, formation, logement, mobilité, santé, droits, culture, loisirs…).
• Organiser des actions d'information collectives : ateliers, forums, permanences, rencontres thématiques.
• Adapter les outils d'information aux besoins du public.
3. Développement de partenariats et travail en réseau :
• Représenter le PIJ auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Participer aux réseaux locaux, départementaux, régionaux (ex : CIDJ, CRIJ, missions locales, CIO…).
• Co-construire des projets avec les acteurs du territoire.
4. Communication et valorisation du PIJ :
• Développer la communication du PIJ (supports imprimés, site web, réseaux sociaux, newsletters…).
• Promouvoir les actions du PIJ auprès des jeunes, des familles et des partenaires.
• Participer à des événements locaux ou régionaux (salons, forums, journées d’information…).
5. Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget du PIJ en lien avec la direction.
• Rechercher des financements, rédiger des dossiers de subvention et des bilans d’activité.
• Assurer la gestion des ressources documentaires et logistiques du PIJ.
• Horaires :
Lundi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public le matin)
Mardi : 09h-12h30/13h30-17h30
Mercredi : 09h-12h/14h-18h30
Jeudi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public de 13h30 à 16h)
Vendredi : 09h-12h30/13h30-17h30 (fermé au public l’après-midi)
Travail ponctuellement en soirée ou week-end
• Travail de densité inégale à l’année.
• Remplacement dans les divers secteurs de l’animation suivant les besoins du service.
Profils recherchés
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (dans les domaines de l’animation, l’information-communication, les sciences humaines, le développement local, le travail social…).
Expérience significative dans le champ jeunesse, l’animation de projets ou la coordination d’équipe.
Une connaissance du réseau Information Jeunesse est fortement appréciée.
Permis de conduire
Connaissances :
• Bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et des politiques publiques locales/nationales.
• Maîtrise du fonctionnement des PIJ et du Réseau Information Jeunesse.
• Connaissance du public jeune et de ses besoins.
Compétences techniques :
• Techniques d’accueil et d’écoute active.
• Conduite de projets et évaluation.
• Capacité à animer des réunions, des ateliers et des temps d’échange.
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de la responsabilité.
• Aptitudes au travail en équipe et en partenariat.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Dynamisme, autonomie et réactivité.
Expérience significative dans le champ jeunesse, l’animation de projets ou la coordination d’équipe.
Une connaissance du réseau Information Jeunesse est fortement appréciée.
Permis de conduire
Connaissances :
• Bonnes connaissances des dispositifs jeunesse et des politiques publiques locales/nationales.
• Maîtrise du fonctionnement des PIJ et du Réseau Information Jeunesse.
• Connaissance du public jeune et de ses besoins.
Compétences techniques :
• Techniques d’accueil et d’écoute active.
• Conduite de projets et évaluation.
• Capacité à animer des réunions, des ateliers et des temps d’échange.
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de communication.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de la responsabilité.
• Aptitudes au travail en équipe et en partenariat.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Dynamisme, autonomie et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.