Responsable du pôle collections (h/f)
Offre n° O094250716001605
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Boissy-Saint-Léger (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques-ludothèques et affiche une volonté claire d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l’objet d’une contractualisation avec la DRAC Ile-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Boissy-Saint-Léger et de Limeil-Brévannes, desservant une population cumulée de 45 000 habitants.
Ce rapprochement constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de procéder à un rééquilibrage fonctionnel et de faire évoluer l’organigramme mutualisé à l’échelle de ce bassin avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
Rattaché à la Directrice des médiathèques du bassin de lecture considéré, vous contribuerez à la définition des orientations des équipements du périmètre, à leur mise en œuvre et à leur évaluation eu égard aux objectifs fixés à l’échelle territoriale.
La collectivité mène par ailleurs un travail d’identification des leviers propice au décloisonnement des usages à l’échelle intercommunale et pour ce faire, organise des rapprochements entre équipements pour renforcer son action autour de pôles structurés. Cette démarche a en particulier conduit à mutualiser les médiathèques de Boissy-Saint-Léger et de Limeil-Brévannes, desservant une population cumulée de 45 000 habitants.
Ce rapprochement constitue une opportunité de repenser les modes d’organisation, de procéder à un rééquilibrage fonctionnel et de faire évoluer l’organigramme mutualisé à l’échelle de ce bassin avec le souci constant d’améliorer l’offre de service et le développement des compétences des collaborateurs.
Rattaché à la Directrice des médiathèques du bassin de lecture considéré, vous contribuerez à la définition des orientations des équipements du périmètre, à leur mise en œuvre et à leur évaluation eu égard aux objectifs fixés à l’échelle territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration de la politique générale des médiathèques, en lien direct avec la direction du bassin Boissy-Limeil ;
Travailler à la structuration du bassin mutualisé, en veillant à la cohérence et à la complémentarité des actions proposées sur les 2 établissements ;
Définir, mettre en œuvre et gérer une politique documentaire sur les 2 sites ;
Encadrer l’équipe du pôle collections ;
Contribuer à la dynamique du réseau des médiathèques de GPSEA (participation à des groupes transversaux, à des projets communs).
Travailler à la structuration du bassin mutualisé, en veillant à la cohérence et à la complémentarité des actions proposées sur les 2 établissements ;
Définir, mettre en œuvre et gérer une politique documentaire sur les 2 sites ;
Encadrer l’équipe du pôle collections ;
Contribuer à la dynamique du réseau des médiathèques de GPSEA (participation à des groupes transversaux, à des projets communs).
Profils recherchés
Maîtrise des outils informatiques (SIGB, Electre…) et des techniques bibliothéconomiques ;
Aisance avec l’outil informatique et internet ;
Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ;
Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ;
Compétences en management d’équipe ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ;
Bonne connaissance de la production éditoriale ;
Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ;
Sens du service public
Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ;
A défaut, expérience significative en lecture publique ;
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Aisance avec l’outil informatique et internet ;
Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
Connaissance des publics (sociologie et typologie des publics) ;
Connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires ;
Compétences en management d’équipe ;
Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau ;
Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes des médiathèques, du réseau et des partenaires ;
Bonne connaissance de la production éditoriale ;
Bonne connaissance du monde numérique et des nouvelles technologies ;
Maitrise des outils de publication, de diffusion, de recherche et de veille sur internet ;
Sens du service public
Niveau de formation universitaire et bibliothéconomique (ex : CAFB, DUT ou DEUST des métiers du livre) ;
A défaut, expérience significative en lecture publique ;
Une expérience sur un poste similaire serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1213/1/responsable-du-pole-collections-h-f
Renseignement auprès de de Natalia BORG, directrice des médiathèques - nborg@gpsea.fr - 06 02 07 97 12.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1213/1/responsable-du-pole-collections-h-f
Renseignement auprès de de Natalia BORG, directrice des médiathèques - nborg@gpsea.fr - 06 02 07 97 12.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.