Responsable d'équipe des Espaces Verts (h/f)
Offre n° O094250717000900
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
RESPONSABLE D’ÉQUIPE DES ESPACES VERTS (H/F)
(Cat C)
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
RESPONSABLE D’ÉQUIPE DES ESPACES VERTS (H/F)
(Cat C)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, service Environnement et Infrastructures - Secteur Espaces verts ;
Vos missions principales seront :
- Participer à l’animation et l’organisation du secteur Espaces verts ;
- Management de l’équipe et organisation du travail ;
- Entretien des espaces verts de la Ville de Chevilly-Larue ;
- Participation aux manifestations sur la ville (décorations de salle, réceptions).
Description des principales activités du poste :
- Participer à l’animation et l’organisation du secteur Espaces verts, en lien avec la Responsable de secteur et l’autre chef d’équipe : élaboration du budget, marchés publics pour différentes prestations, stratégie de fleurissement, plan de gestion des espaces verts, gestion des plannings… ;
- Participation à la tonte, taille des végétaux et plantations ;
- Organisation et participation à l’entretien courant des espaces (bêchage, désherbage, arrosage…) ;
- Participation à la gestion du matériel et engins à moteur du secteur ;
- Petit entretien des engins à moteurs ;
- Utilisation d’engins à moteurs (tondeuse tractée et autoportée, taille haies, tronçonneuses, souffleurs et motoculteurs) ;
- Participation à l’astreinte hivernale.
Description des principales tâches :
Encadrement :
- Faire partie intégrante de l’encadrement du secteur Espaces verts aux côtés de la responsable de secteur et de l’autre chef d’équipe ;
- Animation de l’équipe. Organisation du travail sur site.
Entretien des espaces verts :
- Tonte, taille, désherbage, arrosage, mise en place du paillage.
Plantations :
- Plantation des plantes vivaces, annuelles et bisannuelles ;
- Plantation d’arbres et arbustes ;
- Composition des massifs et suivi en besoins nutritifs ;
- Compte-rendu au Responsable du secteur sur les éventuelles anomalies et dégradations ;
- Animations pédagogiques en milieu scolaire.
Manifestations :
- Mise en place des stands et des décorations ;
- Animations pédagogiques en milieu scolaire.
Entretien du matériel :
- Nettoyage des outils ;
- Graissage, affûtage, changement des petites pièces (lame, chaîne, bougies…) ;
- Nettoyage des véhicules du secteur.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Travail en extérieur par tous les temps ;
- Utilisation de matériel à moteur (tondeuse, taille haie…) ;
- Déplacements au sein de la commune ;
- Astreintes hivernales ;
- Présence aux événements en soirée et les week-ends ;
- Port obligatoire des équipements de sécurité (chaussures, gants et autres…) ;
- Formations obligatoires en lien avec le secteur.
Temps de travail : 36h30 Hebdomadaire
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 9 jours de sujétions particulières
Horaires :
Du lundi au mercredi : 7h30-15h00 jeudi et vendredi : 7h30-14h30 ;
En période estivale : du lundi au mercredi : 7h00-14h30 jeudi et vendredi : 7h00-14h00.
(Hors manifestations diverses.)
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Vos missions principales seront :
- Participer à l’animation et l’organisation du secteur Espaces verts ;
- Management de l’équipe et organisation du travail ;
- Entretien des espaces verts de la Ville de Chevilly-Larue ;
- Participation aux manifestations sur la ville (décorations de salle, réceptions).
Description des principales activités du poste :
- Participer à l’animation et l’organisation du secteur Espaces verts, en lien avec la Responsable de secteur et l’autre chef d’équipe : élaboration du budget, marchés publics pour différentes prestations, stratégie de fleurissement, plan de gestion des espaces verts, gestion des plannings… ;
- Participation à la tonte, taille des végétaux et plantations ;
- Organisation et participation à l’entretien courant des espaces (bêchage, désherbage, arrosage…) ;
- Participation à la gestion du matériel et engins à moteur du secteur ;
- Petit entretien des engins à moteurs ;
- Utilisation d’engins à moteurs (tondeuse tractée et autoportée, taille haies, tronçonneuses, souffleurs et motoculteurs) ;
- Participation à l’astreinte hivernale.
Description des principales tâches :
Encadrement :
- Faire partie intégrante de l’encadrement du secteur Espaces verts aux côtés de la responsable de secteur et de l’autre chef d’équipe ;
- Animation de l’équipe. Organisation du travail sur site.
Entretien des espaces verts :
- Tonte, taille, désherbage, arrosage, mise en place du paillage.
Plantations :
- Plantation des plantes vivaces, annuelles et bisannuelles ;
- Plantation d’arbres et arbustes ;
- Composition des massifs et suivi en besoins nutritifs ;
- Compte-rendu au Responsable du secteur sur les éventuelles anomalies et dégradations ;
- Animations pédagogiques en milieu scolaire.
Manifestations :
- Mise en place des stands et des décorations ;
- Animations pédagogiques en milieu scolaire.
Entretien du matériel :
- Nettoyage des outils ;
- Graissage, affûtage, changement des petites pièces (lame, chaîne, bougies…) ;
- Nettoyage des véhicules du secteur.
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Travail en extérieur par tous les temps ;
- Utilisation de matériel à moteur (tondeuse, taille haie…) ;
- Déplacements au sein de la commune ;
- Astreintes hivernales ;
- Présence aux événements en soirée et les week-ends ;
- Port obligatoire des équipements de sécurité (chaussures, gants et autres…) ;
- Formations obligatoires en lien avec le secteur.
Temps de travail : 36h30 Hebdomadaire
Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 9 jours de sujétions particulières
Horaires :
Du lundi au mercredi : 7h30-15h00 jeudi et vendredi : 7h30-14h30 ;
En période estivale : du lundi au mercredi : 7h00-14h30 jeudi et vendredi : 7h00-14h00.
(Hors manifestations diverses.)
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Capacité à mener à bien les objectifs fixés ;
- Capacité à faire appliquer les règles de sécurité sur chantier ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Respect des objectifs et applications des directives ;
- Permis B (obligatoire) et E (souhaité), CACES tracteur (souhaité) ;
- Maîtrise des techniques horticoles ;
- Connaissances professionnelles dans le domaine des espaces verts confirmées (CAP/BEP horticole) ;
- Compétences en arrosage automatique ;
- Connaissance des règles de sécurité sur le chantier ;
- Connaissance des végétaux et du matériel des espaces verts ;
- Connaissance de base sur les marchés publics, le budget ;
- Capacité à mener à bien les objectifs fixés ;
- Capacité à faire appliquer les règles de sécurité sur chantier ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Respect des objectifs et applications des directives ;
- Permis B (obligatoire) et E (souhaité), CACES tracteur (souhaité) ;
- Maîtrise des techniques horticoles ;
- Connaissances professionnelles dans le domaine des espaces verts confirmées (CAP/BEP horticole) ;
- Compétences en arrosage automatique ;
- Connaissance des règles de sécurité sur le chantier ;
- Connaissance des végétaux et du matériel des espaces verts ;
- Connaissance de base sur les marchés publics, le budget ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.