Chef de service des temps de l'enfant (h/f)
Offre n° O094250717001536
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez piloter un service clé où chaque heure compte, chaque projet fédère, et chaque équipe s’engage au service de l’enfant.
Rejoignez la DEPE de Champigny et contribuez à une politique éducative ambitieuse
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants – 3e ville du Val-de-Marne) place l’enfant au cœur de son action éducative. Forte d’une direction dédiée à l’Éducation et à la Petite Enfance (DEPE), la Ville propose une offre globale, cohérente et innovante à chaque étape de la vie de l’enfant.
Rejoignez la DEPE de Champigny et contribuez à une politique éducative ambitieuse
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants – 3e ville du Val-de-Marne) place l’enfant au cœur de son action éducative. Forte d’une direction dédiée à l’Éducation et à la Petite Enfance (DEPE), la Ville propose une offre globale, cohérente et innovante à chaque étape de la vie de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Sous l’autorité de la directrice de la DEPE, vous êtes en charge de la conduite stratégique, organisationnelle et managériale de l’ensemble des temps d’accueil de l’enfant hors temps scolaire.
Vous pilotez la coordination globale des accueils et garantissez une offre éducative cohérente, sécurisée et inclusive sur tous les temps :
• Élaboration du cadre organisationnel des temps périscolaires et extrascolaires
• Conception de la programmation vacances et classes transplantées
• Impulsion d’une dynamique de projet éducatif à l’échelle du service
• Management des équipes, animation du collectif de direction, suivi RH et professionnalisation
• Supervision budgétaire, administrative et réglementaire (CAF, agréments, sécurité, inspections)
• Suivi des centres de vacances et du site de plein air de Chanteloup (77)
• Renforcement des partenariats internes et externes (services municipaux, éducation nationale, familles…)
Le poste nécessite une forte présence terrain, des déplacements ponctuels, ainsi qu’une disponibilité en période de vacances scolaires, en soirée ou lors de temps forts éducatifs.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une politique éducative ambitieuse, transversale et structurée
Un environnement professionnel stimulant, humain et porteur de sens
Un appui fort aux managers et à la montée en compétences des équipes
Les + pour vous :
-Prime annuelle
-IFSE et CIA individuel et collectif
-Accès CGOS
-Restaurant municipal & Foodles
-Pack compétences : formations internes, accompagnement RH, journées pédagogiques
-Prime "bonus projet" pour les démarches durables
-Temps forts collectifs : journées "duodays", séminaires, événements de direction
Sous l’autorité de la directrice de la DEPE, vous êtes en charge de la conduite stratégique, organisationnelle et managériale de l’ensemble des temps d’accueil de l’enfant hors temps scolaire.
Vous pilotez la coordination globale des accueils et garantissez une offre éducative cohérente, sécurisée et inclusive sur tous les temps :
• Élaboration du cadre organisationnel des temps périscolaires et extrascolaires
• Conception de la programmation vacances et classes transplantées
• Impulsion d’une dynamique de projet éducatif à l’échelle du service
• Management des équipes, animation du collectif de direction, suivi RH et professionnalisation
• Supervision budgétaire, administrative et réglementaire (CAF, agréments, sécurité, inspections)
• Suivi des centres de vacances et du site de plein air de Chanteloup (77)
• Renforcement des partenariats internes et externes (services municipaux, éducation nationale, familles…)
Le poste nécessite une forte présence terrain, des déplacements ponctuels, ainsi qu’une disponibilité en période de vacances scolaires, en soirée ou lors de temps forts éducatifs.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une politique éducative ambitieuse, transversale et structurée
Un environnement professionnel stimulant, humain et porteur de sens
Un appui fort aux managers et à la montée en compétences des équipes
Les + pour vous :
-Prime annuelle
-IFSE et CIA individuel et collectif
-Accès CGOS
-Restaurant municipal & Foodles
-Pack compétences : formations internes, accompagnement RH, journées pédagogiques
-Prime "bonus projet" pour les démarches durables
-Temps forts collectifs : journées "duodays", séminaires, événements de direction
Profils recherchés
-Expérience confirmée en pilotage de services enfance / éducation ou direction d’équipements collectifs
-Très bonne maîtrise des enjeux liés aux politiques éducatives locales, de l’encadrement des ACM et des dispositifs CAF
-Solide capacité managériale, sens du service public, esprit d’équipe et aptitude à la coordination transversale
-Parfaite maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et réglementaire
-Formation supérieure dans les domaines de l’éducation, de l’animation, du développement territorial ou des politiques publiques
-Très bonne maîtrise des enjeux liés aux politiques éducatives locales, de l’encadrement des ACM et des dispositifs CAF
-Solide capacité managériale, sens du service public, esprit d’équipe et aptitude à la coordination transversale
-Parfaite maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et réglementaire
-Formation supérieure dans les domaines de l’éducation, de l’animation, du développement territorial ou des politiques publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.