Responsable de Secteur (h/f) - Service Temps de l'Enfant
Offre n° O094250722000725
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Champigny-sur-Marne place la réussite éducative au cœur de son action. Sa Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance déploie une politique ambitieuse. notamment à travers le Service Temps de l'Enfant, qui coordonne les accueils périscolaires et extrascolaires pour les 3-12 ans, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires du territoire.
Responsable de Secteur : bien plus qu'un métier. rôle clé au cœur de l'enfance. À Champigny-sur-Marne. Vous coordonnez, inspirez et Structurez les temps qui font grandir
Champigny-sur-Marne place la réussite éducative au cœur de son action. Sa Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance déploie une politique ambitieuse. notamment à travers le Service Temps de l'Enfant, qui coordonne les accueils périscolaires et extrascolaires pour les 3-12 ans, en lien avec les familles, les écoles et les partenaires du territoire.
Responsable de Secteur : bien plus qu'un métier. rôle clé au cœur de l'enfance. À Champigny-sur-Marne. Vous coordonnez, inspirez et Structurez les temps qui font grandir
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales Pilotage éducatif :
• Décliner les orientations municipales en actions concrètes
• Garantir la cohérence des projets pédagogiques sur tous les temps d'accueil
• Impulser des dynamiques d'innovation, d'expérimentation et de transversalité
Organisation & coordination :
• Planifier les activités périscolaires et extrascolaires
• Préparer les accueils vacances et événements municipaux
• Adapter les moyens humains et logistiques selon les besoins Encadrement & accompagnement des équipes :
• Manager les directeurs de centres de loisirs (recrutement, évaluation, professionnalisation)
• Superviser les plannings, les congés, les remplacements
• Participer à la validation des formations (BAFA etc.) Suivi réglementaire et partenarial :
• Veiller au respect des normes (ACM, sécurité, recommandations de rÉtat)
• Représenter la Ville auprès des services départementaux (SDJES)
• Décliner les orientations municipales en actions concrètes
• Garantir la cohérence des projets pédagogiques sur tous les temps d'accueil
• Impulser des dynamiques d'innovation, d'expérimentation et de transversalité
Organisation & coordination :
• Planifier les activités périscolaires et extrascolaires
• Préparer les accueils vacances et événements municipaux
• Adapter les moyens humains et logistiques selon les besoins Encadrement & accompagnement des équipes :
• Manager les directeurs de centres de loisirs (recrutement, évaluation, professionnalisation)
• Superviser les plannings, les congés, les remplacements
• Participer à la validation des formations (BAFA etc.) Suivi réglementaire et partenarial :
• Veiller au respect des normes (ACM, sécurité, recommandations de rÉtat)
• Représenter la Ville auprès des services départementaux (SDJES)
Profils recherchés
Expérience confirmée dans l'encadrement d'activités éducatives ou de coordination territoriale
Très bonne connaissance du développement de l'enfant et des normes liées aux ACM
Solides compétences en gestion d'équipe, planification, conduite de projets
Aptitudes relationnelles, esprit d'initiative. sens de l'organisation
Maitrise des outils bureautiques et numériques a Permis B souhaité
Très bonne connaissance du développement de l'enfant et des normes liées aux ACM
Solides compétences en gestion d'équipe, planification, conduite de projets
Aptitudes relationnelles, esprit d'initiative. sens de l'organisation
Maitrise des outils bureautiques et numériques a Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.