Responsable du service dialogue social et prospective RH (h/f)
Offre n° O094250722000830
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Georges Marrane, Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d’Ivry-surSeine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d’accompagner les
services dans l’évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs
compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
services dans l’évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs
compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous animez une équipe
composée de 4 agent·e·s et mettez en œuvre les orientations municipales relatives au dialogue social et
aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, évolutions des
organisations, projets de développements de la Ville.
• Organisation des instances de dialogue social : avec l’appui d’un·e chargé·e des instances
paritaires et du dialogue social, vous vous assurez du bon fonctionnement des instances, du suivi
du protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux. En lien avec les services, vous effectuez
l’analyse des dossiers du CST (comité social territorial).
• Définition des organisations-cibles dans le cadre des projets d’évolution des fonctionnements
de services (100% service public, pôle d’accueil unique, regroupement des centres techniques).
• Mise en œuvre d’une démarche prévisionnelle RH : avec l’appui d’un·e chargé·e de projets
RH, vous veillez au déploiement d’une GPEEC construite avec les directions. Vous travaillez à la
mise en place d’outils d’analyse des évolutions des métiers et des compétences.
• Participation au collectif d’encadrement de la DRH
composée de 4 agent·e·s et mettez en œuvre les orientations municipales relatives au dialogue social et
aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, évolutions des
organisations, projets de développements de la Ville.
• Organisation des instances de dialogue social : avec l’appui d’un·e chargé·e des instances
paritaires et du dialogue social, vous vous assurez du bon fonctionnement des instances, du suivi
du protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux. En lien avec les services, vous effectuez
l’analyse des dossiers du CST (comité social territorial).
• Définition des organisations-cibles dans le cadre des projets d’évolution des fonctionnements
de services (100% service public, pôle d’accueil unique, regroupement des centres techniques).
• Mise en œuvre d’une démarche prévisionnelle RH : avec l’appui d’un·e chargé·e de projets
RH, vous veillez au déploiement d’une GPEEC construite avec les directions. Vous travaillez à la
mise en place d’outils d’analyse des évolutions des métiers et des compétences.
• Participation au collectif d’encadrement de la DRH
Profils recherchés
Diplômé·e de l’enseignement supérieur (master 2 en ressources humaines, droit public, sociologie du
travail,…), vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la
GPEEC, de préférence au sein d’une collectivité locale.
Vous êtes exercé·e au travail transversal et en mode projet. Proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour vos
capacités d’analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Doté·e d’un excellent relationnel, vous
disposez de connaissances statutaires et maîtrisez les fondamentaux en matière de GRH.
travail,…), vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la
GPEEC, de préférence au sein d’une collectivité locale.
Vous êtes exercé·e au travail transversal et en mode projet. Proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour vos
capacités d’analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Doté·e d’un excellent relationnel, vous
disposez de connaissances statutaires et maîtrisez les fondamentaux en matière de GRH.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149602508
Informations complémentaires
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.