Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O094250722001308
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Au sein du service Petite Enfance
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
Auxiliaire de Puériculture (H/F)
Au sein du service Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;
- Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant ;
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Description des principales activités du poste :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants ;
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil) ;
- Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, administration d'un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale ;
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue) ;
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe ;
- Préparation et mise en place des activités correspondant aux âges des enfants ;
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel ;
- Favoriser des temps calmes et de détente ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ;
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe ;
- En cas de besoin et afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité : assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement.
Temps de travail : 36 H 30 Hebdomadaire, du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h00 et 19h00.
Congés : 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT - 8 jours de sujétions particulières
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;
- Créer un climat de confiance afin de permettre l'épanouissement du jeune enfant ;
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne ;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Description des principales activités du poste :
- Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants dans le cadre d'un travail d'équipe, plus spécifiquement avec l'éducateur (trice) de jeunes enfants ;
- Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil) ;
- Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, administration d'un traitement médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale ;
- Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement physique ou psychique de l'enfant et les communiquer à l'équipe encadrante (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue) ;
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu'ils se sentent en toute confiance avec l'équipe ;
- Préparation et mise en place des activités correspondant aux âges des enfants ;
- Favoriser un accueil chaleureux et individuel ;
- Favoriser des temps calmes et de détente ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ;
- Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Suivre des formations continues afin d'améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l'équipe ;
- En cas de besoin et afin d'assurer la continuité du service public et sa qualité : assurer l'entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l'établissement.
Temps de travail : 36 H 30 Hebdomadaire, du lundi au vendredi, horaires tournants et variables entre 7h00 et 19h00.
Congés : 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT - 8 jours de sujétions particulières
Rémunération statutaire :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
Politique active de formation.
Profils recherchés
Diplômes requis pour le poste :
Auxiliaire de puériculture (Cat B) ;
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) (Cat C) ;
Agrément d'assistante maternelle depuis 5 ans.
Auxiliaire de puériculture (Cat B) ;
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) (Cat C) ;
Agrément d'assistante maternelle depuis 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.