Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants (h/f) - 8127
Offre n° O094250723001425
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
21/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
" Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants " F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD de 1 à 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
Le service Parc automobile comprend 25 agents. Il a en charge la gestion et l’entretien d’environ 1 000 véhicules départementaux et 40 vélos de service. Il assure les prestations de transport dans le cadre des manifestations et initiatives. Il met à disposition des agents les moyens de transports nécessaires à leurs missions.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
" Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants " F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD de 1 à 3 ans)
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
Le service Parc automobile comprend 25 agents. Il a en charge la gestion et l’entretien d’environ 1 000 véhicules départementaux et 40 vélos de service. Il assure les prestations de transport dans le cadre des manifestations et initiatives. Il met à disposition des agents les moyens de transports nécessaires à leurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service du Parc automobile vous aurez comme missions :
Revisionner, diagnostiquer et réparer des véhicules sur toutes fonctionnalités
Service rapide de dépannage et assistance
Préserver l’environnement en sélectionnant des produits et méthodes adaptés
Gérer et suivre les activités, le poste de travail, le matériel ainsi que l’atelier
Viabilité hivernale : entretenir et réparer les véhicules de salage, remiser les engins
Divers : réception à l’atelier, convoyer des véhicules etc.
Revisionner, diagnostiquer et réparer des véhicules sur toutes fonctionnalités
Service rapide de dépannage et assistance
Préserver l’environnement en sélectionnant des produits et méthodes adaptés
Gérer et suivre les activités, le poste de travail, le matériel ainsi que l’atelier
Viabilité hivernale : entretenir et réparer les véhicules de salage, remiser les engins
Divers : réception à l’atelier, convoyer des véhicules etc.
Profils recherchés
Formation et expériences
Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique et disposez d’une expérience similaire réussie.
Vous disposez du permis B et C, obligatoire à la réalisation de vos missions ainsi que de l’habilitation véhicule électrique et/ou hybride, CACES divers en lien avec l’activité.
Vos compétences professionnelles
Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, des systèmes d’un véhicule, en électricité, électronique, hydraulique d’au moins une de ses catégories : VL, poids lourds, engins agricoles ou engins de travaux publics.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques de diagnostic, les techniques de sécurité, la compréhension des documentations réglementaires.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, votre disponibilité, votre polyvalence, votre capacité d’adaptation en situation d’urgence et vous savez prendre des initiatives et des décisions.
Vous êtes titulaire d’un diplôme en mécanique et disposez d’une expérience similaire réussie.
Vous disposez du permis B et C, obligatoire à la réalisation de vos missions ainsi que de l’habilitation véhicule électrique et/ou hybride, CACES divers en lien avec l’activité.
Vos compétences professionnelles
Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement territorial, des systèmes d’un véhicule, en électricité, électronique, hydraulique d’au moins une de ses catégories : VL, poids lourds, engins agricoles ou engins de travaux publics.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques de diagnostic, les techniques de sécurité, la compréhension des documentations réglementaires.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, votre disponibilité, votre polyvalence, votre capacité d’adaptation en situation d’urgence et vous savez prendre des initiatives et des décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Port obligatoire de vêtements de travail et chaussures de sécurité.
Port de charge
Astreintes hebdomadaires par roulement du 15 novembre au 15 mars pour assurer la réparation des engins et matériels de viabilité hivernale, pouvant inclure des missions le week-end et les jours fériés, la nuit
Ponctuellement, port de lunettes, gants, masque, tenue spécifique d’intervention durant la viabilité hivernale
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 à 3 ans)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à Valenton
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Port obligatoire de vêtements de travail et chaussures de sécurité.
Port de charge
Astreintes hebdomadaires par roulement du 15 novembre au 15 mars pour assurer la réparation des engins et matériels de viabilité hivernale, pouvant inclure des missions le week-end et les jours fériés, la nuit
Ponctuellement, port de lunettes, gants, masque, tenue spécifique d’intervention durant la viabilité hivernale
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 à 3 ans)
Poste de la Filière Technique - Catégorie C
Poste basé à Valenton
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.