Chargé de communication et développement des publics (h/f)
Offre n° O094250728000786
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous l’autorité de la Directrice du Théâtre, la chargé de Communication et Développement des publics met en œuvre la stratégie de communication interne et externe d’élargissement et de fidélisation des publics dans le cadre du projet artistique du Théâtre.
Missions / conditions d'exercice
Communication et développement des publics
• Elaborer selon les objectifs du projet politique et artistique, une stratégie visant à élargir, développer et fidéliser les différents publics du Théâtre (Tout public, Jeune public, scolaires, groupes …).
• Concevoir et rédiger les supports de communication internes et externes : plaquette de saison, programmes de salle, dossiers et communiqués de presse, parutions…
• Analyser les résultats des actions de communication menées.
• Assurer une veille importante sur les habitudes, l’évolution et les attentes du public (enquêtes et questionnaires de satisfaction…)
• Participer à une transversalité active entre services et établissements du territoire pour favoriser la circulation des informations concernant la programmation, les activités et les partenariats.
• Organisation, communication et gestion de la programmation artistique en temps scolaire (présentation de la programmation artistique dans les écoles, relation avec les enseignants et les directeurs des écoles, planification, organisation et gestion des accueils du public au Théâtre)
• Elaborer selon les objectifs du projet politique et artistique, une stratégie visant à élargir, développer et fidéliser les différents publics du Théâtre (Tout public, Jeune public, scolaires, groupes …).
• Concevoir et rédiger les supports de communication internes et externes : plaquette de saison, programmes de salle, dossiers et communiqués de presse, parutions…
• Analyser les résultats des actions de communication menées.
• Assurer une veille importante sur les habitudes, l’évolution et les attentes du public (enquêtes et questionnaires de satisfaction…)
• Participer à une transversalité active entre services et établissements du territoire pour favoriser la circulation des informations concernant la programmation, les activités et les partenariats.
• Organisation, communication et gestion de la programmation artistique en temps scolaire (présentation de la programmation artistique dans les écoles, relation avec les enseignants et les directeurs des écoles, planification, organisation et gestion des accueils du public au Théâtre)
Profils recherchés
Bac à bac+2 en communication, relations publiques.
) Savoir :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement des régies
• Maîtrise du logiciel de billetterie
• Connaissance du paysage culturel et plus particulièrement du domaine du spectacle vivant
• Droit de la propriété intellectuelle
• Connaissance du milieu local associatif, scolaire et d’entreprise
• Connaissance des gestes de premier secours & sécurité des personnes
2) Savoir-faire :
• Anticipation, organisation
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Techniques de management pour l’encadrement
• Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Développement de partenariats
• Rédiger et tenir à jour la comptabilité de la Régie de recettes
3) Savoir-être :
• Rigueur et autonomie
• Qualité d’écoute
• Aptitude à l’encadrement
• Goût du travail en équipe
• Vigilance
) Savoir :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du fonctionnement des régies
• Maîtrise du logiciel de billetterie
• Connaissance du paysage culturel et plus particulièrement du domaine du spectacle vivant
• Droit de la propriété intellectuelle
• Connaissance du milieu local associatif, scolaire et d’entreprise
• Connaissance des gestes de premier secours & sécurité des personnes
2) Savoir-faire :
• Anticipation, organisation
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Techniques de management pour l’encadrement
• Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Développement de partenariats
• Rédiger et tenir à jour la comptabilité de la Régie de recettes
3) Savoir-être :
• Rigueur et autonomie
• Qualité d’écoute
• Aptitude à l’encadrement
• Goût du travail en équipe
• Vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.