Agent d'équipement sportif (h/f)
Offre n° O094250804000363
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSITION DANS L’ORGANISATION
Positionnement hiérarchique : N+1 : ECOLIVET Géraldine
Relations internes :
Agents des services de la ville
Relations externes : Public fréquentant les équipements sportifs
Associations, Education Nationale, prestataires de service, fournisseurs
Positionnement hiérarchique : N+1 : ECOLIVET Géraldine
Relations internes :
Agents des services de la ville
Relations externes : Public fréquentant les équipements sportifs
Associations, Education Nationale, prestataires de service, fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Effectue les opérations de nettoiement des équipements sportifs, le gardiennage, l’accueil du public.
L’agent participe également aux manifestations du service et participe à la distribution des dispositifs d’aide à la pratique sportive et de loisirs sous l’autorité du responsable du service des sports, de la vie associative et des loisirs.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Sites sportifs (complexe, stades, gymnases).
Temps de travail :
Horaire de travail :
35h00 annualisé
Horaires variables
Particularités ou contraintes du poste :
En cas d’absence du gardien titulaire, polyvalence entretien et gardiennage.
Effectue les opérations de nettoiement des équipements sportifs, le gardiennage, l’accueil du public.
L’agent participe également aux manifestations du service et participe à la distribution des dispositifs d’aide à la pratique sportive et de loisirs sous l’autorité du responsable du service des sports, de la vie associative et des loisirs.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Sites sportifs (complexe, stades, gymnases).
Temps de travail :
Horaire de travail :
35h00 annualisé
Horaires variables
Particularités ou contraintes du poste :
En cas d’absence du gardien titulaire, polyvalence entretien et gardiennage.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
Connaissance des risques liés à l’usage des produits d’entretien.
Connaissance de la réglementation sécurité incendie, sécurité des ERP.
SAVOIR – FAIRE
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage.
Savoir utiliser les produits d’entretien, de désinfection et de débouchage.
Maitriser de l’outil informatique (Word, Excel, Kerio).
APTITUDE / QUALITE
Ponctualité, rigueur, capacité d’initiative.
Etre force de proposition.
Avoir des capacités relationnelles affirmées.
Avoir le goût pour le travail collaboratif.
SAVOIR
Connaissance des risques liés à l’usage des produits d’entretien.
Connaissance de la réglementation sécurité incendie, sécurité des ERP.
SAVOIR – FAIRE
Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage.
Savoir utiliser les produits d’entretien, de désinfection et de débouchage.
Maitriser de l’outil informatique (Word, Excel, Kerio).
APTITUDE / QUALITE
Ponctualité, rigueur, capacité d’initiative.
Etre force de proposition.
Avoir des capacités relationnelles affirmées.
Avoir le goût pour le travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.