Opérateur de vidéosurveillance (h/f)
Offre n° O094250804000393
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
Desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l’autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune, multiculturelle, dont 30% de ses habitants ont moins de 20 ans, comptant parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Au sein du service de la Tranquillité publique et sous la responsabilité du Responsable du centre de sécurité urbain, vous participerez activement à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection en exploitant les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l’autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune, multiculturelle, dont 30% de ses habitants ont moins de 20 ans, comptant parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Au sein du service de la Tranquillité publique et sous la responsabilité du Responsable du centre de sécurité urbain, vous participerez activement à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection en exploitant les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez entre autres sur :
- L’alerte des différents services de police en cas d’infractions ou délits constatés
- La surveillance de la voie publique par l'intermédiaire des écrans de la vidéo protection,
- La verbalisation des véhicules en stationnement gênant dans le cadre de la vidéo verbalisation,
- La vérification régulière de la bonne maintenance des équipements
- La communication radio avec les patrouilles de la police municipale,
- La gestion des registres du centre de supervision urbaine (main courante et émargement)
- La rédaction des mains-courantes sur le logiciel municipal,
- Le signal des pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Le traitement des réquisitions émanant de la Police Nationale
- L’extraction si nécessaire des vidéos demandées.
Spécificité du poste :
- Le poste peut impliquer des horaires variables et, occasionnellement, du travail le week-end ou en soirée pour des événements ou des besoins spécifiques.
Équipements :
- Base radio individuel,
- Écrans et caméras de contrôle et mur d’images,
- Appareil de verbalisation électronique (PDA)
- L’alerte des différents services de police en cas d’infractions ou délits constatés
- La surveillance de la voie publique par l'intermédiaire des écrans de la vidéo protection,
- La verbalisation des véhicules en stationnement gênant dans le cadre de la vidéo verbalisation,
- La vérification régulière de la bonne maintenance des équipements
- La communication radio avec les patrouilles de la police municipale,
- La gestion des registres du centre de supervision urbaine (main courante et émargement)
- La rédaction des mains-courantes sur le logiciel municipal,
- Le signal des pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Le traitement des réquisitions émanant de la Police Nationale
- L’extraction si nécessaire des vidéos demandées.
Spécificité du poste :
- Le poste peut impliquer des horaires variables et, occasionnellement, du travail le week-end ou en soirée pour des événements ou des besoins spécifiques.
Équipements :
- Base radio individuel,
- Écrans et caméras de contrôle et mur d’images,
- Appareil de verbalisation électronique (PDA)
Profils recherchés
Profils recherchés
- Respect du droit de réserve et la confidentialité.
- Mise en œuvre les méthodes d’observation, d’écoute et d’information.
- Capacité de détection des faits et gestes suspects.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du pouvoir de police du Maire.
- Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention et le principe des outils de pilotage.
- Maitriser les droits fondamentaux des personnes.
- Connaissance des méthodes d’observation et de recueil de données.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Solides connaissances dans l’outil informatique
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Service d’affectation
Service tranquillité publique
17 avenue du Colonel Fabien -94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
- De 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi
- 1 samedi / mois de 8h45 à 12h15
Avantages
- Temps complet + 9 jours de RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Respect du droit de réserve et la confidentialité.
- Mise en œuvre les méthodes d’observation, d’écoute et d’information.
- Capacité de détection des faits et gestes suspects.
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du pouvoir de police du Maire.
- Connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention et le principe des outils de pilotage.
- Maitriser les droits fondamentaux des personnes.
- Connaissance des méthodes d’observation et de recueil de données.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Solides connaissances dans l’outil informatique
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Service d’affectation
Service tranquillité publique
17 avenue du Colonel Fabien -94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires de travail
- De 8h15 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi
- 1 samedi / mois de 8h45 à 12h15
Avantages
- Temps complet + 9 jours de RTT
- Prise en charge des frais de transport
- Adhésion au COS
- Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.