Chef d'équipe des agents d'entretien et de surveillance (h/f)
Offre n° O094250804001144
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture – Jeunesse – Sport – Médiation/Prévention
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement, planification et animation des équipes techniques d’entretien et de surveillance
• Planification de l’utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
• Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
• Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
• Application et contrôle de l’application par l’équipe de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
• Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
• Organisation avec la hiérarchie des exercices d’évacuation de l’équipement
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement
• Organiser les plannings d’occupation des équipements
• Organiser et gérer la planification des week-ends
• Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
• Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
• Favoriser les actions développement durable (économie d’énergie, tri des déchets)
• Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
• Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel
• Gestion des mails des utilisateurs :
- Planification du week-end,
- Réclamation de maintenance,
- Gestion des plannings d’occupation en lien avec le Directeur des Sports
• Tâches administratives :
- Commander les EPI,
- Commander les produits d’entretien,
- Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation
• Management :
- Agents d’entretien et de surveillance
- Injonction du port des EPI et contrôle
- Planification des horaires des agents (congés etc)
- Réunion trimestrielle par site avec les agents
- Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)
• Planification de l’utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
• Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
• Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
• Application et contrôle de l’application par l’équipe de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
• Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
• Organisation avec la hiérarchie des exercices d’évacuation de l’équipement
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement
• Organiser les plannings d’occupation des équipements
• Organiser et gérer la planification des week-ends
• Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
• Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
• Favoriser les actions développement durable (économie d’énergie, tri des déchets)
• Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
• Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel
• Gestion des mails des utilisateurs :
- Planification du week-end,
- Réclamation de maintenance,
- Gestion des plannings d’occupation en lien avec le Directeur des Sports
• Tâches administratives :
- Commander les EPI,
- Commander les produits d’entretien,
- Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation
• Management :
- Agents d’entretien et de surveillance
- Injonction du port des EPI et contrôle
- Planification des horaires des agents (congés etc)
- Réunion trimestrielle par site avec les agents
- Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)
Profils recherchés
Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, notamment dans la gestion d’équipe ou de la maintenance d’équipements sportifs.
Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)
Savoirs
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d’alerte et de secours…)
• Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Organiser son travail
• Appliquer les gestes de premier secours
Savoir-faire
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
• Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l’établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public…)
• Appliquer et faire appliquer les consignes « incendie » particulières
• Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
• Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
• Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en œuvre les moyens à disposition pour l’accueil des personnes porteuses de handicap
• Tenir les plannings du personnel et de l’utilisation de l’équipement
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail
• Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l’équipe
• Gérer le suivi des protocoles.
Savoirs être
• Disponibilité et réactivité
• sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Port de vêtements adaptés aux missions
Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)
Savoirs
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d’alerte et de secours…)
• Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
• Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
• Organiser son travail
• Appliquer les gestes de premier secours
Savoir-faire
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d’urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
• Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l’établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public…)
• Appliquer et faire appliquer les consignes « incendie » particulières
• Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
• Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
• Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en œuvre les moyens à disposition pour l’accueil des personnes porteuses de handicap
• Tenir les plannings du personnel et de l’utilisation de l’équipement
• Contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
• Respecter les conditions d’utilisation et de stockage des produits
• Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
• Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail
• Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l’équipe
• Gérer le suivi des protocoles.
Savoirs être
• Disponibilité et réactivité
• sens du travail en équipe
• Responsabilité et vigilance
• Dynamisme
• Politesse et courtoisie
• Port de vêtements adaptés aux missions
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.