Gardien (h/f)
Offre n° O094250805000049
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable adjointe Atsem/Entretien-Gardiennage scolaires
N+2 : Responsable du Service Entretien Restauration Gardiennage
Lieu de travail : Groupe scolaire du Coteau
Temps de travail :
Horaire de travail :
Groupe scolaire : 7h00 – 19h00 avec 1h30 de pause de 9h30 à 11h00
Astreintes le soir lors des réunions organisées par la ville ou par les écoles
Le gardien est tenu d’être présent lors des commissions de sécurité
Positionnement hiérarchique : N+1 : Responsable adjointe Atsem/Entretien-Gardiennage scolaires
N+2 : Responsable du Service Entretien Restauration Gardiennage
Lieu de travail : Groupe scolaire du Coteau
Temps de travail :
Horaire de travail :
Groupe scolaire : 7h00 – 19h00 avec 1h30 de pause de 9h30 à 11h00
Astreintes le soir lors des réunions organisées par la ville ou par les écoles
Le gardien est tenu d’être présent lors des commissions de sécurité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé sous l’autorité de la responsable adjointe Atsem/Entretien-Gardiennage scolaires, vous assurez la surveillance et l’accueil d’une école ou d’un groupe scolaire de la ville de Cachan qui peut comprendre : une école maternelle, une école élémentaire. Le gardien ou la gardienne est un agent de service municipal, dépendant du maire de Cachan. Dans le cadre de ses missions, il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint et sous l’autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice de l’école pendant le temps scolaire.
Particularités ou contraintes du poste : Logement de fonction : 80m² - 2 chambres – séjour double.
Astreintes pour les réunions organisées au sein de l’école au delà de 19h00
Libéré les week-ends sauf en cas d’évènement dans l’établissement accordé par la Ville. Dans ce cadre le gardien bénéficiera de récupérations.
Placé sous l’autorité de la responsable adjointe Atsem/Entretien-Gardiennage scolaires, vous assurez la surveillance et l’accueil d’une école ou d’un groupe scolaire de la ville de Cachan qui peut comprendre : une école maternelle, une école élémentaire. Le gardien ou la gardienne est un agent de service municipal, dépendant du maire de Cachan. Dans le cadre de ses missions, il est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint et sous l’autorité fonctionnelle du directeur ou de la directrice de l’école pendant le temps scolaire.
Particularités ou contraintes du poste : Logement de fonction : 80m² - 2 chambres – séjour double.
Astreintes pour les réunions organisées au sein de l’école au delà de 19h00
Libéré les week-ends sauf en cas d’évènement dans l’établissement accordé par la Ville. Dans ce cadre le gardien bénéficiera de récupérations.
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR :
-Connaissance des règles et protocoles de préséance
-Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
Connaissance des normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
SAVOIR – FAIRE :
-Transmettre et diffuser des informations sa hiérarchie de façon synthétique
-Accueillir le public (parents d’élèves, entreprises…)
-Etre capable de s’organiser et de travailler en équipe
APTITUDE / QUALITE :
-Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
-Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
-Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
SAVOIR :
-Connaissance des règles et protocoles de préséance
-Connaissance des procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…)
Connaissance des normes et procédures des règles d’hygiène et sécurité
Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
SAVOIR – FAIRE :
-Transmettre et diffuser des informations sa hiérarchie de façon synthétique
-Accueillir le public (parents d’élèves, entreprises…)
-Etre capable de s’organiser et de travailler en équipe
APTITUDE / QUALITE :
-Avoir une capacité d’adaptation et de disponibilité
-Avoir une capacité d’initiative et de réactivité
-Aptitude accueillir du public spécialisé ou non
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.