Chef de projet renouvellement urbain-habitat privé (h/f) - Orly
Offre n° O094250805000215
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au responsable de secteur, la ou le chef.fe de projet aura en charge la mise en œuvre opérationnelle du projet de renouvellement urbain d'Orly .
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat (OPAH-CD, RU, POPAC, PDS, ORI, NPRU)
• Assurer la cohérence entre les différents programmes et leur intégration aux politiques d’aménagement :
o Plan de Sauvegarde Anotéra en articulation avec un dispositif de Gestion Urbaine de Proximité
o OPAH CD Le Nouvelet
•
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (Anah, DRIHL/Etat, Conseil régional Ile de France, Caisse des dépôts et consignations, ADEME, Bailleurs, Opérateurs, etc.) ;
• Suivre la planification, la mobilisation des financements et les engagements contractuels.
• Piloter les dispositifs et suivre l’activité des opérateurs dans le cadre des suivis-animations ;
• Organiser et animer les instances de suivi des dispositifs (Comité de suivi, Cotech, copil) ;
• Mobiliser les habitants, copropriétaires et partenaires autour des projets.
• Garantir une dynamique participative et transparente
• Mettre en œuvre le programme d'actions défini par les conventions d’opération, en lien avec les acteurs du dispositif ;
• Assurer le lien avec les copropriétés (syndics et conseils syndicaux) inscrits dans les dispositifs opérationnels ;
• Préparer, suivre et exécuter le budget relatif à l’opération en lien avec la cheffe de mission et la gestionnaire administrative du secteur habitat privé (préparation budgétaire, visa facturation, suivi du fonds d’intervention, demandes de subvention d’ingénierie, etc.) ;
• Instruire et suivre les demandes de subvention/paiement des aides locales (EPT/Ville) en lien avec la gestionnaire administrative du secteur habitat privé
• S'assurer de la conformité réglementaire et des échéances.
• Suivre les indicateurs, Produire les bilans, rapports d’évaluation
• Conduire la mise en place de nouveaux dispositifs d’amélioration de l’habitat selon les enjeux locaux (précarité énergétique, insalubrité…).
2. Co-pilotage du Projet de Renouvellement Urbain :
• Assurer le co-pilotage et le suivi des études conduites par le service renouvellement urbain de la Ville
• Permanences occasionnelles à la Maison des Projets et du Développement Durable (2 par mois)
• Suivre la réalisation des équipements publics et aménagements Ville inscrits au titre du NPRU, en appui aux directions futures utilisatrices (Education-Enfance, Culture, etc…) et à la DST, et assurer la coordination d’avec celles conduites par le bailleur et aménageur, Valophis
• Instruire et suivre la contractualisation du NPRU (réalisation d’avenants)
• Instruire et suivre les demandes de subventions des opérations Ville bénéficiant de subventions de l’ANRU, de l’ANRU+ (PIA), de la CDC, etc…
• Instances : rédaction des délibérations et rapport Ville et EPT, en lien avec la responsable renouvellement urbain et le responsable de secteur EPT ;
• Lien régulier avec le responsable de secteur EPT et avec les équipes du secteur administratif et financier du renouvellement urbain pour apporter un appui si nécessaire et faire le lien avec les services supports de l’EPT
3. Préparation des marchés et délibérations :
• Commande publique : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi de l’exécution des marchés
• Instances : rédaction des délibérations et rapport Ville et EPT, en lien avec la responsable renouvellement urbain et la cheffe de mission EPT référente ;
• Lien régulier avec la cheffe de mission EPT pour apporter un appui si nécessaire et faire le lien avec les services supports de l’EPT
4. Participation à l’activité du service Renouvellement Urbain/Habita Privé à l’échelle de la Ville d’Orly :
• Participation aux activités du service renouvellement urbain de la Ville (intégration à l’équipe-projet RU de la Ville, réunions de services, etc…)
• Intérim du responsable si nécessaire
5. Participation à l’activité du secteur renouvellement urbain/ Habitat Privé à l’échelle de l’EPT :
• Participation aux activités du secteur renouvellement urbain (CODIR renouvellement urbain, points d’étape du projet avec le responsable du secteur sud RU, groupes de travail RU, etc.)
• Participation aux activités du services habitat privé (participation aux réunions de secteur, Groupe de travail Habitat si besoin, etc.)
• Assurer la cohérence entre les différents programmes et leur intégration aux politiques d’aménagement :
o Plan de Sauvegarde Anotéra en articulation avec un dispositif de Gestion Urbaine de Proximité
o OPAH CD Le Nouvelet
•
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels (Anah, DRIHL/Etat, Conseil régional Ile de France, Caisse des dépôts et consignations, ADEME, Bailleurs, Opérateurs, etc.) ;
• Suivre la planification, la mobilisation des financements et les engagements contractuels.
• Piloter les dispositifs et suivre l’activité des opérateurs dans le cadre des suivis-animations ;
• Organiser et animer les instances de suivi des dispositifs (Comité de suivi, Cotech, copil) ;
• Mobiliser les habitants, copropriétaires et partenaires autour des projets.
• Garantir une dynamique participative et transparente
• Mettre en œuvre le programme d'actions défini par les conventions d’opération, en lien avec les acteurs du dispositif ;
• Assurer le lien avec les copropriétés (syndics et conseils syndicaux) inscrits dans les dispositifs opérationnels ;
• Préparer, suivre et exécuter le budget relatif à l’opération en lien avec la cheffe de mission et la gestionnaire administrative du secteur habitat privé (préparation budgétaire, visa facturation, suivi du fonds d’intervention, demandes de subvention d’ingénierie, etc.) ;
• Instruire et suivre les demandes de subvention/paiement des aides locales (EPT/Ville) en lien avec la gestionnaire administrative du secteur habitat privé
• S'assurer de la conformité réglementaire et des échéances.
• Suivre les indicateurs, Produire les bilans, rapports d’évaluation
• Conduire la mise en place de nouveaux dispositifs d’amélioration de l’habitat selon les enjeux locaux (précarité énergétique, insalubrité…).
2. Co-pilotage du Projet de Renouvellement Urbain :
• Assurer le co-pilotage et le suivi des études conduites par le service renouvellement urbain de la Ville
• Permanences occasionnelles à la Maison des Projets et du Développement Durable (2 par mois)
• Suivre la réalisation des équipements publics et aménagements Ville inscrits au titre du NPRU, en appui aux directions futures utilisatrices (Education-Enfance, Culture, etc…) et à la DST, et assurer la coordination d’avec celles conduites par le bailleur et aménageur, Valophis
• Instruire et suivre la contractualisation du NPRU (réalisation d’avenants)
• Instruire et suivre les demandes de subventions des opérations Ville bénéficiant de subventions de l’ANRU, de l’ANRU+ (PIA), de la CDC, etc…
• Instances : rédaction des délibérations et rapport Ville et EPT, en lien avec la responsable renouvellement urbain et le responsable de secteur EPT ;
• Lien régulier avec le responsable de secteur EPT et avec les équipes du secteur administratif et financier du renouvellement urbain pour apporter un appui si nécessaire et faire le lien avec les services supports de l’EPT
3. Préparation des marchés et délibérations :
• Commande publique : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi de l’exécution des marchés
• Instances : rédaction des délibérations et rapport Ville et EPT, en lien avec la responsable renouvellement urbain et la cheffe de mission EPT référente ;
• Lien régulier avec la cheffe de mission EPT pour apporter un appui si nécessaire et faire le lien avec les services supports de l’EPT
4. Participation à l’activité du service Renouvellement Urbain/Habita Privé à l’échelle de la Ville d’Orly :
• Participation aux activités du service renouvellement urbain de la Ville (intégration à l’équipe-projet RU de la Ville, réunions de services, etc…)
• Intérim du responsable si nécessaire
5. Participation à l’activité du secteur renouvellement urbain/ Habitat Privé à l’échelle de l’EPT :
• Participation aux activités du secteur renouvellement urbain (CODIR renouvellement urbain, points d’étape du projet avec le responsable du secteur sud RU, groupes de travail RU, etc.)
• Participation aux activités du services habitat privé (participation aux réunions de secteur, Groupe de travail Habitat si besoin, etc.)
Profils recherchés
• Niveau requis : Bac+ 5
• Formations et qualifications nécessaires : Formation urbanisme, aménagement, architecture.
• Expérience professionnelle (minimum 3 à 5 ans) souhaitée dans le domaine du renouvellement urbain, de l’habitat privé, de la politique de la ville, de la conduite de projet.
• Formations et qualifications nécessaires : Formation urbanisme, aménagement, architecture.
• Expérience professionnelle (minimum 3 à 5 ans) souhaitée dans le domaine du renouvellement urbain, de l’habitat privé, de la politique de la ville, de la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.