Chargé de mission renouvellement urbain (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges et Valenton
Offre n° O094250805000277
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Orly (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chacun des projets de renouvellement urbain du Territoire doit être un projet de développement durable intégrant les dimensions :
• Economique
• Humaine
• Environnementale
L’EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la ville la direction du projet de renouvellement urbain.
La chargé(e) de mission des projets renouvellement urbain Villeneuve-Saint-Georges et Valenton accompagne ces orientations politiques par le pilotage du projet en renouvellement urbain.
• Economique
• Humaine
• Environnementale
L’EPT assure, sous le pilotage politique et stratégique du maire et en étroite association avec les services de la ville la direction du projet de renouvellement urbain.
La chargé(e) de mission des projets renouvellement urbain Villeneuve-Saint-Georges et Valenton accompagne ces orientations politiques par le pilotage du projet en renouvellement urbain.
Missions / conditions d'exercice
Conduite du processus de relogement des projets de renouvellement urbain Villeneuve-Saint-Georges et Valenton
• Animation et coordination des dispositifs de relogement mis en œuvre pour les locataires des sites visés par les démolitions (protocole relogement, charte relogement, MOUS…)
• Mise à jour régulière du tableau de suivi global et veille au respect des modalités pratiques de fonctionnement, compilation et synthèse des données nécessaires au suivi des indicateurs mentionnés au protocole
• Accompagnement des demandeurs de logements de ces sites en lien avec les bailleurs Valophis sur Quartier Nord et Seqens sur la Lutèce-Bergerie, suivi social des ménages concernés notamment via la tenue de permanence de relogement
• Coordination du dispositif avec les acteurs concernés : bailleurs, Etat, Action Logement, service renouvellement urbain de l’EPT, services logement et autres services municipaux de Valenton et Villeneuve-Saint-Georges, partenaires extérieurs (CAF, assistantes sociales, mission locale, gestionnaires de résidences spécifiques…)
• Suivi des comités techniques de relogement et préparation du bilan annuel de la mise en œuvre de la stratégie de relogement et du protocole pour le comité de pilotage du relogement, accompagnement des élus aux commissions d’attribution de logement
• Participation, mise en place et suivi des outils créés pour faciliter l’inter-bailleurs (instances spécifiques au projet et instance EPT)
Développement des actions d’accompagnement social et de concertation :
• Tenue de permanences d’information des habitants sur le relogement (Maison du Projet, Mairie…)
• Réalisation de supports de communication et participation aux démarches de concertation sur les projets de renouvellement urbain de Villeneuve-Saint-Georges et Valenton
• Appui au responsable de secteur sur le développement d’actions d’accompagnement social des projets de renouvellement urbain
Mission secondaire : Accompagnement au relogement pour le projet des Berges de l’Yerres à Villeneuve Saint Georges en lien avec le/la chef de projet de la Direction Aménagement et Planification
• Animation et coordination des dispositifs de relogement mis en œuvre pour les locataires des sites visés par les démolitions (protocole relogement, charte relogement, MOUS…)
• Mise à jour régulière du tableau de suivi global et veille au respect des modalités pratiques de fonctionnement, compilation et synthèse des données nécessaires au suivi des indicateurs mentionnés au protocole
• Accompagnement des demandeurs de logements de ces sites en lien avec les bailleurs Valophis sur Quartier Nord et Seqens sur la Lutèce-Bergerie, suivi social des ménages concernés notamment via la tenue de permanence de relogement
• Coordination du dispositif avec les acteurs concernés : bailleurs, Etat, Action Logement, service renouvellement urbain de l’EPT, services logement et autres services municipaux de Valenton et Villeneuve-Saint-Georges, partenaires extérieurs (CAF, assistantes sociales, mission locale, gestionnaires de résidences spécifiques…)
• Suivi des comités techniques de relogement et préparation du bilan annuel de la mise en œuvre de la stratégie de relogement et du protocole pour le comité de pilotage du relogement, accompagnement des élus aux commissions d’attribution de logement
• Participation, mise en place et suivi des outils créés pour faciliter l’inter-bailleurs (instances spécifiques au projet et instance EPT)
Développement des actions d’accompagnement social et de concertation :
• Tenue de permanences d’information des habitants sur le relogement (Maison du Projet, Mairie…)
• Réalisation de supports de communication et participation aux démarches de concertation sur les projets de renouvellement urbain de Villeneuve-Saint-Georges et Valenton
• Appui au responsable de secteur sur le développement d’actions d’accompagnement social des projets de renouvellement urbain
Mission secondaire : Accompagnement au relogement pour le projet des Berges de l’Yerres à Villeneuve Saint Georges en lien avec le/la chef de projet de la Direction Aménagement et Planification
Profils recherchés
Connaissance des collectivités locales
Méthodologie de conduite de projets
Techniques de communication, de négociation avec les habitants, les partenaires
Connaissances dans le domaine du logement social
Méthodologie d’analyse, de diagnostic et d’ingénierie de projet
Méthodologie de conduite de projets
Techniques de communication, de négociation avec les habitants, les partenaires
Connaissances dans le domaine du logement social
Méthodologie d’analyse, de diagnostic et d’ingénierie de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.