Charte handicap :
Pilote et met en œuvre la Charte Handicap en transversalité avec les services de la Ville et les partenaires signataires
Procède à l’évaluation et aux études d’impact de la Charte
Assure une fonction d’appui, accompagne les différents services de la Ville dans la mise en œuvre d’initiatives en lien avec le handicap et relaie les différents projets/action au sein du réseau de la Mission Handicap.

Commission communale pour l’accessibilité et groupe handicap citoyen :
Assure le fonctionnement administratif et technique de la commission communale pour l’accessibilité en lien avec les directions concernées.
Anime les plénières et les groupes de travail (une séance par trimestre)
Rédige le rapport annuel d’accessibilité
Prépare sa présentation en Commission et en Conseil municipal
Assure sa transmission en Préfecture
Pilote le groupe handicap citoyen (une séance par trimestre)

Dispositifs Mission Handicap : (Handicafé, Ciné Relax, Rencontres Handi’classes, ciné débats, DuoDay…) :
Conçoit ou consolide le dispositif
Anime et coordonne les divers événements
Veille au budget du dispositif le cas échéant
Anime le réseau des partenaires et des bénévoles
Travaille en partenariat avec les autres services de la collectivité concernés par l’événement
Organise la communication
Evalue l’action

Référent Handicap Enfance et Jeunesse :
Est l’interlocuteur privilégié des coordinateurs jeunesse, des directeurs ALSH, des familles d’enfants en situation de handicap et contribue ainsi au lien entre le périscolaire et le scolaire.
Participe aux réunions des équipes ALSH pour évoquer les problématiques et les évolutions des dispositifs de ces enfants.
Participe aux entretiens de prise de contact avec les parents en vue de déterminer le meilleur dispositif pour l’enfant
Rencontre les intervenants externes pour mieux préparer et accompagner l’intégration de l’enfant.
Construit des outils de suivi, d’évaluation des enfants en lien avec le dispositif retenu et organisé
Propose des actions de formation, de sensibilisation, des spectacles pour faire monter en compétence les agents et évoluer la connaissance du handicap auprès du grand public.
Rédige l’appel à projets et le bilan annuel de la convention Service Enfance Jeunesse et CAF portant sur le handicap

Soutien aux aidants :
En partenariat avec les autres secteurs concernés, et notamment l’Animation Loisirs Séniors Ville, développe la politique d’aide aux aidants de la Ville.
Contribue à la construction et à la réalisation de projets autour de la thématique des aidants, notamment sur la question du répit.
Assure une mission de sensibilisation et d’information auprès des aidants.
Développe et entretient un réseau de partenaires en lien avec la thématique des aidants.

Encadrement de stagiaires :
Rédige la fiche de poste et organise sa publication (réseaux sociaux…).
Sélectionne les candidatures et réalise les entretiens de recrutement en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Encadre le stagiaire pendant toute la durée de son stage.
Réalise le bilan de stage.

Autres missions du poste :
Propose un budget prévisionnel du secteur et en assure son exécution
Rédige un rapport d’activité annuel du secteur
Réalise une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
Participe aux instances partenariales.
Développe et entretient un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
Anime un pôle de bénévoles

Missions occasionnelles :
En fonction du contexte sanitaire et social, participe aux appels et aux actions en direction des personnes isolées et vulnérables en plus de plan Canicule.
Participe aux missions de polyvalence des cadres au sein de la plateforme pour garantir la continuité de service

TEMPS DE TRAVAIL 40h
HORAIRE DE TRAVAIL 8H15 – 12h00 / 13h30 – 17h15
PARTICULARITES OU CONTRAINTES DU POSTE
Travail certains samedis, certains jeudis jusqu’à 19h et possibilité de réunions en soirée
Modulation des horaires de travail en lien avec la participation à des évènements dédiés à la sensibilisation au Handicap