Psychologue (h/f)
Offre n° O094250806001184
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h33 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
En lien étroit avec la responsable du service Petite Enfance, vous veillez aux bonnes conditions d’épanouissement, de développement et d’accueil des enfants tout en maintenant des échanges réguliers avec avec les responsables des structures, les équipes, le Référent Santé Accueil Inclusif et les partenaires sociaux, éducatifs et scolaires.
En lien étroit avec la responsable du service Petite Enfance, vous veillez aux bonnes conditions d’épanouissement, de développement et d’accueil des enfants tout en maintenant des échanges réguliers avec avec les responsables des structures, les équipes, le Référent Santé Accueil Inclusif et les partenaires sociaux, éducatifs et scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Intervention sur les 3 multi-accueils de la Ville.
• Veiller aux bonnes conditions d’épanouissement, de développement et d’accueil des enfants
• Accompagner les professionnelles dans leur pratique
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale
Auprès de l’enfant :
• Observation en situation collective ou individuelle
• Repérage des troubles ou difficultés éventuels
• Orientation vers des relais extérieurs
Auprès des parents :
• Entretien avec eux à leur demande ou suite aux observations de l’équipe ou du psychologue lui-même
• Réunions
Auprès des équipes :
• Accompagnement des professionnelles
• Etroite collaboration avec les responsables des structures
• Définir avec chaque équipe les objectifs d’observation
• Participation aux réunions (d’équipes, inter-structures, de direction)
• Veiller aux bonnes conditions d’épanouissement, de développement et d’accueil des enfants
• Accompagner les professionnelles dans leur pratique
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale
Auprès de l’enfant :
• Observation en situation collective ou individuelle
• Repérage des troubles ou difficultés éventuels
• Orientation vers des relais extérieurs
Auprès des parents :
• Entretien avec eux à leur demande ou suite aux observations de l’équipe ou du psychologue lui-même
• Réunions
Auprès des équipes :
• Accompagnement des professionnelles
• Etroite collaboration avec les responsables des structures
• Définir avec chaque équipe les objectifs d’observation
• Participation aux réunions (d’équipes, inter-structures, de direction)
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissances en psychologie du jeune enfant
• Connaissance approfondie du développement psychologique et affectif des jeunes enfants.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• Connaissance des différents partenaires
• Communication, conduite d’entretiens, animation de groupes de parole
Savoir-faire :
• Capacité d’écoute et sens de l’observation
• Capacité à développer et entretenir des réseaux de professionnels
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Distance professionnelle
• Diplomatie
• Respect du code de déontologie du psychologue (respect de la personne,
impartialité, discrétion/secret professionnel)
• Connaissances en psychologie du jeune enfant
• Connaissance approfondie du développement psychologique et affectif des jeunes enfants.
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
• Connaissance des différents partenaires
• Communication, conduite d’entretiens, animation de groupes de parole
Savoir-faire :
• Capacité d’écoute et sens de l’observation
• Capacité à développer et entretenir des réseaux de professionnels
• Capacité à actualiser ses connaissances
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Distance professionnelle
• Diplomatie
• Respect du code de déontologie du psychologue (respect de la personne,
impartialité, discrétion/secret professionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145107600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.