Mécanicien (h/f)
Offre n° O094250807000893
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe mécanique ou en cas d’absence sous celle du responsable d’équipe carrosserie, vous êtes chargé d’assurer l’entretien préventif et la maintenance curative des véhicules lourds mais aussi d’intervenir sur des véhicules légers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Réaliser l’entretien préventif : contrôle des niveaux ; inspection des systèmes de freinage, échappement ; réglages ; ajustements et entretien (vidange, remplacement des filtres, etc.…)
- Réaliser des diagnostics pour cibler les pannes et anomalies ;
- Réaliser les interventions curatives : moteur ; systèmes de transmission, direction, freinage, refroidissement, pneumatique, échappement et système électrique, etc...
- Suivre les procédures et réglementations : suivi des procédures d’intervention, respect des normes de sécurité et tenu du carnet d’entretien des véhicules.
- Préparer les véhicules pour le passage aux contrôles périodiques ;
- Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation.
- Effectuer les dépannages sur route en respectant les règles de sécurité ;
Missions secondaires ou ponctuelles
- Assurer les astreintes hivernales en semaine et week-end ;
- Assurer les déplacements : Hôtel de ville, prestataires extérieurs, ...
- Assurer les missions dans le cadre des élections, de fêtes, ...
Conditions d'exercice :
- Respecter la mise en place de protection collective et porter ses EPI ;
- Prendre des congés annuels dans le respect de la règle de 50% d’effectif présent ;
- Porter des charges lourdes ;
- Respecter les consignes sanitaires.
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h à 12h et de 13h00 à 16h30 mais peuvent varier en fonction des nécessités de service.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
- Réaliser l’entretien préventif : contrôle des niveaux ; inspection des systèmes de freinage, échappement ; réglages ; ajustements et entretien (vidange, remplacement des filtres, etc.…)
- Réaliser des diagnostics pour cibler les pannes et anomalies ;
- Réaliser les interventions curatives : moteur ; systèmes de transmission, direction, freinage, refroidissement, pneumatique, échappement et système électrique, etc...
- Suivre les procédures et réglementations : suivi des procédures d’intervention, respect des normes de sécurité et tenu du carnet d’entretien des véhicules.
- Préparer les véhicules pour le passage aux contrôles périodiques ;
- Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation.
- Effectuer les dépannages sur route en respectant les règles de sécurité ;
Missions secondaires ou ponctuelles
- Assurer les astreintes hivernales en semaine et week-end ;
- Assurer les déplacements : Hôtel de ville, prestataires extérieurs, ...
- Assurer les missions dans le cadre des élections, de fêtes, ...
Conditions d'exercice :
- Respecter la mise en place de protection collective et porter ses EPI ;
- Prendre des congés annuels dans le respect de la règle de 50% d’effectif présent ;
- Porter des charges lourdes ;
- Respecter les consignes sanitaires.
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 8h à 12h et de 13h00 à 16h30 mais peuvent varier en fonction des nécessités de service.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
- Être titulaire du CAP maintenance des véhicules option véhicules de transport routier ou équivalent ;
- Connaitre et maitriser les systèmes composant les véhicules lourds (pneumatiques, électriques, etc.…)
- Être habilité électrique ;
- Disposer du permis B, C et FIMO.
- Être rigoureux et méthodique ;
- Être capable de s’adapter aux nouvelles technologies ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Posséder le sens du service public.
- Connaitre et maitriser les systèmes composant les véhicules lourds (pneumatiques, électriques, etc.…)
- Être habilité électrique ;
- Disposer du permis B, C et FIMO.
- Être rigoureux et méthodique ;
- Être capable de s’adapter aux nouvelles technologies ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Posséder le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.