Jardinier (h/f)
Offre n° O094250811000114
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air).
Ville fleurie 4 fleurs
Ville fleurie 4 fleurs
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Salvador Allendé, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La direction des parcs et jardins, avec un effectif global de près de 200 agents est organisée en 4 pôles : administratif, exploitation, support et patrimoine végétal.
Elle gère plus de 200 hectares et un patrimoine arboré de 25.000 arbres dont 12.000 en alignement ainsi que l’ensemble des bassins et fontaines (une trentaine d’équipements) répartis sur l’ensemble du territoire communal.
Les jardiniers exercent au sein du service exploitation et sont placés sous l’autorité du responsable d’équipe.
Elle gère plus de 200 hectares et un patrimoine arboré de 25.000 arbres dont 12.000 en alignement ainsi que l’ensemble des bassins et fontaines (une trentaine d’équipements) répartis sur l’ensemble du territoire communal.
Les jardiniers exercent au sein du service exploitation et sont placés sous l’autorité du responsable d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux tâches d’entretien des Espaces verts.
Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur espaces verts.
Participer à l’organisation de l’équipe.
Renforcer les équipes de la section en cas de besoin (mobilité du personnel).
Être apte à la conduite et au maniement d’engins à moteur.
Veiller au bon emploi du matériel et à son entretien.
Participer au fleurissement du secteur, au niveau réalisation et suivi sur le terrain.
Respecter les règles de sécurité (matériel, traitement phytosanitaire).
Participer au montage et à l’entretien des réseaux d’arrosage automatique, intégré et traditionnel existants
Assurer l’entretien des aires de jeux, en termes de propreté.
Conditions d'exercice :
Travail en extérieur
Port obligatoire des EPI
Horaires de travail : 7h45-12h00 / 13h00-16h15 du lundi au vendredi, soit 37h30 hebdomadaires
Horaires d’été : possibles, en fonction des conditions climatiques et de la spécificité des équipes
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur espaces verts.
Participer à l’organisation de l’équipe.
Renforcer les équipes de la section en cas de besoin (mobilité du personnel).
Être apte à la conduite et au maniement d’engins à moteur.
Veiller au bon emploi du matériel et à son entretien.
Participer au fleurissement du secteur, au niveau réalisation et suivi sur le terrain.
Respecter les règles de sécurité (matériel, traitement phytosanitaire).
Participer au montage et à l’entretien des réseaux d’arrosage automatique, intégré et traditionnel existants
Assurer l’entretien des aires de jeux, en termes de propreté.
Conditions d'exercice :
Travail en extérieur
Port obligatoire des EPI
Horaires de travail : 7h45-12h00 / 13h00-16h15 du lundi au vendredi, soit 37h30 hebdomadaires
Horaires d’été : possibles, en fonction des conditions climatiques et de la spécificité des équipes
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Profils recherchés
Aptitude à l’utilisation de matériel horticole (tondeuse, débordeuse, etc.)
Connaître et reconnaître les végétaux, ainsi que les maladies et parasites s’y rapportant.
Posséder les connaissances en arrosage automatique et traditionnel.
Avoir une bonne condition physique, notamment, être apte au port de charges lourdes, et ne pas être allergique aux plantes, ainsi qu’aux produits chimiques.
Posséder si possible le permis B.
Être apte à conduire un cyclomoteur.
Faire preuve de disponibilité, et être susceptible de faire des heures supplémentaires, en fonction des besoins.
Faire preuve de qualités humaines et avoir le sens du travail en équipe.
Connaître et reconnaître les végétaux, ainsi que les maladies et parasites s’y rapportant.
Posséder les connaissances en arrosage automatique et traditionnel.
Avoir une bonne condition physique, notamment, être apte au port de charges lourdes, et ne pas être allergique aux plantes, ainsi qu’aux produits chimiques.
Posséder si possible le permis B.
Être apte à conduire un cyclomoteur.
Faire preuve de disponibilité, et être susceptible de faire des heures supplémentaires, en fonction des besoins.
Faire preuve de qualités humaines et avoir le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0158433562
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.