Chargé d'opérations arboriculture (h/f)
Offre n° O094250811000348
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
11/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d’opérations arboriculture (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le service MOCCA (MOyens Communs, Collections, Arboriculture) assure la gestion des moyens techniques (atelier mécanique horticole, magasin, matériel, équipes d’intervention), le suivi du Document Unique, ainsi que la gestion du patrimoine arboré routier et de la pépinière départementale. Il pilote également la conservation des collections végétales et centralise les achats de végétaux.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d’opérations arboriculture (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en œuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le service MOCCA (MOyens Communs, Collections, Arboriculture) assure la gestion des moyens techniques (atelier mécanique horticole, magasin, matériel, équipes d’intervention), le suivi du Document Unique, ainsi que la gestion du patrimoine arboré routier et de la pépinière départementale. Il pilote également la conservation des collections végétales et centralise les achats de végétaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion des arbres d’alignement sur un secteur géographique
• Vous suivez les chantiers d’élagage, abattage, essouchage, plantation et arrosage.
• Vous programmez les interventions et veillez au respect de la réglementation (arrêtés, DT-DICT, etc.).
• Vous réalisez des relevés de terrain (inventaires, études de renouvellement, diagnostics).
• Vous étudiez les possibilités de renouvellement ou de restauration des alignements.
• Vous choisissez des végétaux adaptés au site et au contexte.
• Vous participez à la programmation budgétaire et assurez le suivi des dépenses liées à votre secteur.
• Vous entretenez les relations avec les partenaires (collectivités, prestataires, services internes...).
Participation aux projets d’aménagement
• Vous contribuez à l’élaboration des projets d’aménagement de voirie et d’urbanisme.
• Vous établissez des devis, contrôlez les prestations et validez les factures.
• Vous assurez la coordination avec les autres directions, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre externes.
Suivi administratif et gestion de courriers
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers de votre secteur (DT-DICT, conventions, autorisations de voirie, contentieux, etc.).
• Vous informez votre hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers et sollicitez les arbitrages nécessaires.
Bilan, évaluation et archivage
• Vous établissez les bilans des opérations menées.
• Vous mettez à jour la base de données de gestion du patrimoine arboré.
• Vous participez à l’archivage des dossiers pour assurer la traçabilité des interventions.
Mise à jour de la base de données SIG
• Vous utilisez les outils SIG sur tablette pour visualiser et mettre à jour les données arborées (localisation des arbres, unités de gestion, stations...).
• Vous participez à la déclaration des tronçons plantés pour les DT/DICT via le guichet unique.
• Vous contribuez à la mise à jour annuelle des données, en lien avec la DSI et le SIGAT.
• Vous participez à l’évolution des outils numériques de gestion du patrimoine arboré.
Gestion des arbres d’alignement sur un secteur géographique
• Vous suivez les chantiers d’élagage, abattage, essouchage, plantation et arrosage.
• Vous programmez les interventions et veillez au respect de la réglementation (arrêtés, DT-DICT, etc.).
• Vous réalisez des relevés de terrain (inventaires, études de renouvellement, diagnostics).
• Vous étudiez les possibilités de renouvellement ou de restauration des alignements.
• Vous choisissez des végétaux adaptés au site et au contexte.
• Vous participez à la programmation budgétaire et assurez le suivi des dépenses liées à votre secteur.
• Vous entretenez les relations avec les partenaires (collectivités, prestataires, services internes...).
Participation aux projets d’aménagement
• Vous contribuez à l’élaboration des projets d’aménagement de voirie et d’urbanisme.
• Vous établissez des devis, contrôlez les prestations et validez les factures.
• Vous assurez la coordination avec les autres directions, maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre externes.
Suivi administratif et gestion de courriers
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers de votre secteur (DT-DICT, conventions, autorisations de voirie, contentieux, etc.).
• Vous informez votre hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers et sollicitez les arbitrages nécessaires.
Bilan, évaluation et archivage
• Vous établissez les bilans des opérations menées.
• Vous mettez à jour la base de données de gestion du patrimoine arboré.
• Vous participez à l’archivage des dossiers pour assurer la traçabilité des interventions.
Mise à jour de la base de données SIG
• Vous utilisez les outils SIG sur tablette pour visualiser et mettre à jour les données arborées (localisation des arbres, unités de gestion, stations...).
• Vous participez à la déclaration des tronçons plantés pour les DT/DICT via le guichet unique.
• Vous contribuez à la mise à jour annuelle des données, en lien avec la DSI et le SIGAT.
• Vous participez à l’évolution des outils numériques de gestion du patrimoine arboré.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du BEPA Jardins espaces verts
- Vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire
- Vous avez d’excellentes bases en botanique, en physiologie des arbres et vous savez reconnaitre les végétaux ligneux
- Vous savez analyser des dossiers techniques d'aménagement d'espaces verts urbains et de routes
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Vous avez une première expérience confirmée sur un poste similaire
- Vous avez d’excellentes bases en botanique, en physiologie des arbres et vous savez reconnaitre les végétaux ligneux
- Vous savez analyser des dossiers techniques d'aménagement d'espaces verts urbains et de routes
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 40 jours flottants dans l’année
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Autres ? (pc portable, mobile, dotation vestimentaire, etc…)
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 40 jours flottants dans l’année
Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Autres ? (pc portable, mobile, dotation vestimentaire, etc…)
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 1 an renouvelable)
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.