Policier Municipal, responsable équipe motocycliste (h/f)
Offre n° O094250812000228
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
NOGENT-SUR-MARNE
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
« Le bien vivre à l'est de Paris »
Ville de 33 820 habitants, aux portes de Paris
(RER A et E A86)
1ère commune touristique du Val de Marne
recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Nogent sur Marne recrute son (sa) responsable équipe motocycliste.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement:
- Organiser, coordonner et contrôler les missions du binôme motocycliste (Gestion opérationnelle, plannings mensuelles, congés, retards…etc.) sous le contrôle du responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe,
- Contrôler les écrits professionnels des effectifs placés sous son autorité en mission ou en formation,
- Contrôler le matériel (PVe, cinémomètre, éthylotests électroniques, Radio ACROPOL, Radios police municipale, matériels informatiques, ordinateurs, imprimantes, véhicules de police ou ASVP…etc.) ainsi que le local formation mis à disposition (Local communal ou salle de formation poste principal de Police Municipale),
- Rédiger un bilan d’activité mensuel pour son équipe,
- Animer les réunions de la BMO et lors des formations,
- Assurer une transmission des informations recueillies par l’équipe au responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe.
II - Opérationnel
- Surveiller l’ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, lieux de culte, Gares ferroviaires et routières…),
- Assurer les missions de Police Administrative (Bon ordre, tranquillité publique, sécurité publique et salubrité publique) et de Police Judiciaire,
- Verbaliser les infractions au code de la route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de police du Maire et aux dispositions législatives expresses,
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction et/ou à la restitution aux propriétaires,
- Accueillir et renseigner le public sur la voie publique,
- Prise de contact avec les commerçants et les partenaires (Police Nationale, RATP, Education Nationale…),
- Assister la référente) aux violences conjugales et intra-familiales,
- Rédiger les procédures administratives et judiciaires sur les chiens dits dangereux.
Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles
- Moniteur en maniement des armes sous l’égide du CNFPT,
- Veille juridique liée à l’armement,
- Organise les formations « armement » en lien avec la DRH : mise à disposition des moyens matériels et administratifs (Ordre de mission, réserve du véhicule, fiches de transport armement, Casques, lunettes, munitions, armes…),
- Animer des actions de prévention routière auprès des enfants (Cycles) en partenariat avec le service des sports (Stade sous la Lune),
- Participer au recrutement des motards ou moniteurs armement/MBPTI
- Assurer les entrées/sorties des écoles et lieux de ramassage scolaire,
- Organiser, coordonner et contrôler les missions du binôme motocycliste (Gestion opérationnelle, plannings mensuelles, congés, retards…etc.) sous le contrôle du responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe,
- Contrôler les écrits professionnels des effectifs placés sous son autorité en mission ou en formation,
- Contrôler le matériel (PVe, cinémomètre, éthylotests électroniques, Radio ACROPOL, Radios police municipale, matériels informatiques, ordinateurs, imprimantes, véhicules de police ou ASVP…etc.) ainsi que le local formation mis à disposition (Local communal ou salle de formation poste principal de Police Municipale),
- Rédiger un bilan d’activité mensuel pour son équipe,
- Animer les réunions de la BMO et lors des formations,
- Assurer une transmission des informations recueillies par l’équipe au responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe.
II - Opérationnel
- Surveiller l’ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, lieux de culte, Gares ferroviaires et routières…),
- Assurer les missions de Police Administrative (Bon ordre, tranquillité publique, sécurité publique et salubrité publique) et de Police Judiciaire,
- Verbaliser les infractions au code de la route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de police du Maire et aux dispositions législatives expresses,
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction et/ou à la restitution aux propriétaires,
- Accueillir et renseigner le public sur la voie publique,
- Prise de contact avec les commerçants et les partenaires (Police Nationale, RATP, Education Nationale…),
- Assister la référente) aux violences conjugales et intra-familiales,
- Rédiger les procédures administratives et judiciaires sur les chiens dits dangereux.
Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles
- Moniteur en maniement des armes sous l’égide du CNFPT,
- Veille juridique liée à l’armement,
- Organise les formations « armement » en lien avec la DRH : mise à disposition des moyens matériels et administratifs (Ordre de mission, réserve du véhicule, fiches de transport armement, Casques, lunettes, munitions, armes…),
- Animer des actions de prévention routière auprès des enfants (Cycles) en partenariat avec le service des sports (Stade sous la Lune),
- Participer au recrutement des motards ou moniteurs armement/MBPTI
- Assurer les entrées/sorties des écoles et lieux de ramassage scolaire,
Profils recherchés
- Ponctualité, rigueur, dynamisme, discrétion, pédagogie et autonomie,
- Bonne présentation (Règlement intérieur) et condition physique,
- Absence de contre-indication médicale (Port de l’armement de catégories B et D)
- Savoir rédiger et utiliser un ordinateur,
- Titulaire du permis de conduire de catégorie A et B.
Moyens mis à disposition:
- Une radio portative avec géo localisation,
- Un bureau dans la salle de rédaction avec téléphone, ordinateur avec imprimante,
- Un bureau à l’antenne du port si nécessaire avec les mêmes conditions que ci-dessus,
- Un téléphone portable de patrouille,
- Un vestiaire individuel,
- Armements individuels ou collectifs des catégories B1, B3, B6, B8 et D2,
- Un cinémomètre,
- Un éthylotest électronique,
- Une caméra-piéton,
- Une radio police nationale ACROPOL,
- Un sac d’intervention comprenant le matériel (torche, gants latex, défibrillateurs, trousse de secours…) et registres (fourrières, d’immobilisations, arrêtés municipaux,…)
- Un procès-verbal électronique (PVe),
- Un uniforme complet,
- Un gilet pare-balles,
- Un véhicule sérigraphie « POLICE Municipale »,
- Deux motocyclettes TDM 900 cm3,
- Formations continue obligatoire des policiers municipaux CNFPT (10 jours tous les 05 ans),
- Formations régulières au tir et à la manipulation des armes (Minimum 02 par an),
- Formations mensuelles aux gestes et techniques de police en intervention,
- Bonne présentation (Règlement intérieur) et condition physique,
- Absence de contre-indication médicale (Port de l’armement de catégories B et D)
- Savoir rédiger et utiliser un ordinateur,
- Titulaire du permis de conduire de catégorie A et B.
Moyens mis à disposition:
- Une radio portative avec géo localisation,
- Un bureau dans la salle de rédaction avec téléphone, ordinateur avec imprimante,
- Un bureau à l’antenne du port si nécessaire avec les mêmes conditions que ci-dessus,
- Un téléphone portable de patrouille,
- Un vestiaire individuel,
- Armements individuels ou collectifs des catégories B1, B3, B6, B8 et D2,
- Un cinémomètre,
- Un éthylotest électronique,
- Une caméra-piéton,
- Une radio police nationale ACROPOL,
- Un sac d’intervention comprenant le matériel (torche, gants latex, défibrillateurs, trousse de secours…) et registres (fourrières, d’immobilisations, arrêtés municipaux,…)
- Un procès-verbal électronique (PVe),
- Un uniforme complet,
- Un gilet pare-balles,
- Un véhicule sérigraphie « POLICE Municipale »,
- Deux motocyclettes TDM 900 cm3,
- Formations continue obligatoire des policiers municipaux CNFPT (10 jours tous les 05 ans),
- Formations régulières au tir et à la manipulation des armes (Minimum 02 par an),
- Formations mensuelles aux gestes et techniques de police en intervention,
Contact et modalités de candidature
Contact
0143246200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.