Responsable technique (h/f)
Offre n° O094250814000056
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cœur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : RESPONSABLE TECHNIQUE Bussy
Cadre d’emplois : Adjoint Technique
Direction - Service : Direction de l’Action Éducative
POSITION DANS L’ORGANISATION:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : La Direction de l’Action éducative
Relations internes :
La Responsable des Affaires Scolaires
Les services techniques
Les locataires, les organismes de séjours et de classes de découverte, les sociétés requises pour les travaux et les contrats
Relations externes :
Libelle du poste : RESPONSABLE TECHNIQUE Bussy
Cadre d’emplois : Adjoint Technique
Direction - Service : Direction de l’Action Éducative
POSITION DANS L’ORGANISATION:
Positionnement hiérarchique :
N+1 : La Direction de l’Action éducative
Relations internes :
La Responsable des Affaires Scolaires
Les services techniques
Les locataires, les organismes de séjours et de classes de découverte, les sociétés requises pour les travaux et les contrats
Relations externes :
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS:
Placé sous l’autorité de la Direction de l’Action éducative, le Responsable technique assure la gestion globale intérieure et extérieure et le gardiennage du domaine de Bussy.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Château de Bois Rond, Domaine de Bois Rond, BUSSY LE REPOS
Temps de travail : 37h30
Horaire de travail :
Particularités ou contraintes du poste :
Sur place jour et nuit par nécessité de service
Ne pas poser de congé pendant les classes de découvertes et les séjours vacances
MISSIONS:
Placé sous l’autorité de la Direction de l’Action éducative, le Responsable technique assure la gestion globale intérieure et extérieure et le gardiennage du domaine de Bussy.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Château de Bois Rond, Domaine de Bois Rond, BUSSY LE REPOS
Temps de travail : 37h30
Horaire de travail :
Particularités ou contraintes du poste :
Sur place jour et nuit par nécessité de service
Ne pas poser de congé pendant les classes de découvertes et les séjours vacances
Profils recherchés
FONCTIONS ET ACTIVITÉS:
Gestion du fonctionnement du Domaine :
• Organiser le travail des autres gardiens sur le site
• Rendre compte au service Affaires des interventions extérieures sur le domaine
• Signaler au service Affaires les interventions, réparations et remises en état à effectuer
• Superviser et suivre les stocks et l’outillage
• Anticiper les besoins en matériel et outillage en fonction des périodes importantes (classes de découvertes, colos, locations weekend).
• Gérer et superviser le tri sélectif
Gardiennage • Garder et surveiller en permanence les locaux et espaces composant le domaine de Bois-Rond (château, dépendances et espaces extérieurs)
• Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et orienter le public
• Surveiller et entretenir le mobilier et le matériel qui se trouvent dans les différents bâtiments
• Prendre les mesures conservatoires pour maintenir un bon état général des bâtiments et des équipements, notamment réaliser divers travaux d’entretien courant (petite maçonnerie, plomberie…)
• Veiller au bon état des systèmes de sécurité incendie
• Procéder à l’inventaire de la vaisselle, du petit matériel et du linge, et fournir au service affaires scolaires des lieux entrant et sortant de chaque location
• Tenir, dans les formes réglementaires, les registres de sécurité exigés par la législation en vigueur
• Veiller à la bonne marche et au rangement de tout l’outillage
En dehors des périodes d’occupation des lieux
• Entretenir les locaux y compris les circulations et les parties communes (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des toilettes) et faire un entretien annuel approfondi (murs, mobiliers, décapage des sols)
• Remettre en état des salles d’activités (nettoyage du matériel, rangement…),
• Faire l’Inventaire et le rangement de la lingerie,
• Gérer les produits d’entretien
• D’autres tâches qui pourraient être confiées par la Direction de l’action éducative
• Maintenir les annexes et dépendances dans un état constant d’ordre et de propreté,
• Vérifier, chaque soir, l’extinction des éclairages et la fermeture des portes
• Entretenir les espaces verts (tonte du gazon, entretien des massifs de fleurs, petit élagage, gouttières…)
• Veiller à la qualité du travail des entreprises appelées à intervenir dans le domaine (artisans, livraisons et approvisionnement des fluides…)
• Assurer la permanence téléphonique
• Recevoir et distribuer le courrier
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
SAVOIR:
▪ Avoir une formation supérieure dans le domaine juridique (droit public) et des ressources humaines
▪ Maîtriser le cadre réglementaire, du statut de la fonction publique et du fonctionnement du contrôle de légalité
SAVOIR – FAIRE:
▪ Être force de proposition
▪ Savoir travailler en équipe
▪ Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
APTITUDE / QUALITÉ
▪ Avoir le sens de la communication
▪ Être disponible et à l’écoute
▪ Réactivité et dynamisme
▪ Avoir le sens de l’organisation
▪ Avoir un tempérament à la fois flexible et rigoureux
▪ Avoir une tenue vestimentaire correcte’
Gestion du fonctionnement du Domaine :
• Organiser le travail des autres gardiens sur le site
• Rendre compte au service Affaires des interventions extérieures sur le domaine
• Signaler au service Affaires les interventions, réparations et remises en état à effectuer
• Superviser et suivre les stocks et l’outillage
• Anticiper les besoins en matériel et outillage en fonction des périodes importantes (classes de découvertes, colos, locations weekend).
• Gérer et superviser le tri sélectif
Gardiennage • Garder et surveiller en permanence les locaux et espaces composant le domaine de Bois-Rond (château, dépendances et espaces extérieurs)
• Contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et orienter le public
• Surveiller et entretenir le mobilier et le matériel qui se trouvent dans les différents bâtiments
• Prendre les mesures conservatoires pour maintenir un bon état général des bâtiments et des équipements, notamment réaliser divers travaux d’entretien courant (petite maçonnerie, plomberie…)
• Veiller au bon état des systèmes de sécurité incendie
• Procéder à l’inventaire de la vaisselle, du petit matériel et du linge, et fournir au service affaires scolaires des lieux entrant et sortant de chaque location
• Tenir, dans les formes réglementaires, les registres de sécurité exigés par la législation en vigueur
• Veiller à la bonne marche et au rangement de tout l’outillage
En dehors des périodes d’occupation des lieux
• Entretenir les locaux y compris les circulations et les parties communes (dépoussiérage, désinfection, lavage, remise en état des toilettes) et faire un entretien annuel approfondi (murs, mobiliers, décapage des sols)
• Remettre en état des salles d’activités (nettoyage du matériel, rangement…),
• Faire l’Inventaire et le rangement de la lingerie,
• Gérer les produits d’entretien
• D’autres tâches qui pourraient être confiées par la Direction de l’action éducative
• Maintenir les annexes et dépendances dans un état constant d’ordre et de propreté,
• Vérifier, chaque soir, l’extinction des éclairages et la fermeture des portes
• Entretenir les espaces verts (tonte du gazon, entretien des massifs de fleurs, petit élagage, gouttières…)
• Veiller à la qualité du travail des entreprises appelées à intervenir dans le domaine (artisans, livraisons et approvisionnement des fluides…)
• Assurer la permanence téléphonique
• Recevoir et distribuer le courrier
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
SAVOIR:
▪ Avoir une formation supérieure dans le domaine juridique (droit public) et des ressources humaines
▪ Maîtriser le cadre réglementaire, du statut de la fonction publique et du fonctionnement du contrôle de légalité
SAVOIR – FAIRE:
▪ Être force de proposition
▪ Savoir travailler en équipe
▪ Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
APTITUDE / QUALITÉ
▪ Avoir le sens de la communication
▪ Être disponible et à l’écoute
▪ Réactivité et dynamisme
▪ Avoir le sens de l’organisation
▪ Avoir un tempérament à la fois flexible et rigoureux
▪ Avoir une tenue vestimentaire correcte’
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.