Gestionnaire absence et protection sociale (h/f)
Offre n° O094250819001060
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du ou de la coordinateur.trice de pôle " suivi des absences et protection sociale ", le/la gestionnaire absence et protection sociale a en charge la gestion des accidents de travail, des maladies professionnelles, des CLM et des CLD.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des accidents de travail, maladies professionnelles & des maladies (Congé longue maladie - Congé longue durée) en étant garant du contrôle des dossiers.
- Veillez à la bonne gestion des dossiers pour les agents porteurs de handicaps & participer au suivi " FIPHFP ".
- Accompagner & conseiller les agents sur leur situation administrative médicale (Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail, Maladie professionnelle).
- Participer à la démarche pluridisciplinaire d'accompagnement et de suivi des agents dans le cadre de leur dossier médical.
- Accompagner & conseiller les responsables de service dans le suivi des agents absents.
- Participer à la démarche de contrôle interne en fiabilisant les données sur le logiciel métier " Astre "
- Participer à la démarche " Qualiville " en garantissant un accueil adapté, une prise en charge des appels téléphoniques & courriers dans un délai raisonnable, une fiabilisation dans la réponse apportée & assurer le développement d'une pratique d'entretiens RH préparés.
- Veillez à la bonne gestion des dossiers pour les agents porteurs de handicaps & participer au suivi " FIPHFP ".
- Accompagner & conseiller les agents sur leur situation administrative médicale (Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail, Maladie professionnelle).
- Participer à la démarche pluridisciplinaire d'accompagnement et de suivi des agents dans le cadre de leur dossier médical.
- Accompagner & conseiller les responsables de service dans le suivi des agents absents.
- Participer à la démarche de contrôle interne en fiabilisant les données sur le logiciel métier " Astre "
- Participer à la démarche " Qualiville " en garantissant un accueil adapté, une prise en charge des appels téléphoniques & courriers dans un délai raisonnable, une fiabilisation dans la réponse apportée & assurer le développement d'une pratique d'entretiens RH préparés.
Profils recherchés
- Titulaire du grade de rédacteur ou d'un diplôme de niveau BAC
- Expérience similaire exigée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée
- Notions juridiques appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance des logiciels Astre et BO appréciée et Maîtrise du Pack Office
- Discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
- Expérience similaire exigée
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale exigée
- Notions juridiques appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Connaissance des logiciels Astre et BO appréciée et Maîtrise du Pack Office
- Discrétion professionnelle, rigueur & goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.