Agent technique atelier plomberie (h/f)
Offre n° O094250821000172
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Les missions du service maintenance et entretien des bâtiments centre technique municipal s’organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l’entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s’articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l’autorité d’un coordinateur technique d’atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Les missions du service maintenance et entretien des bâtiments centre technique municipal s’organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l’entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s’articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.
Le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l’autorité d’un coordinateur technique d’atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux et missions :
Vous serez en charge de :
Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive (réparations, dépannages, installations neuves).
Assurer l’entretien courant des équipements sanitaires et réseaux de distribution d’eau.
Préparer les chantiers : matériel, outils, sécurité.
Participer aux interventions quotidiennes (chantier, dépannage).
Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité sur site.
Veiller à l’état et à l’entretien de son matériel et de l’outillage.
Remonter à son coordinateur les anomalies ou besoins techniques constatés.
Proposer des solutions techniques adaptées à son domaine d’intervention.
Participer à l’inventaire des outils et équipements.
Se tenir informé des évolutions techniques liées à son métier (veille technique).
Vous serez en charge de :
Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive (réparations, dépannages, installations neuves).
Assurer l’entretien courant des équipements sanitaires et réseaux de distribution d’eau.
Préparer les chantiers : matériel, outils, sécurité.
Participer aux interventions quotidiennes (chantier, dépannage).
Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité sur site.
Veiller à l’état et à l’entretien de son matériel et de l’outillage.
Remonter à son coordinateur les anomalies ou besoins techniques constatés.
Proposer des solutions techniques adaptées à son domaine d’intervention.
Participer à l’inventaire des outils et équipements.
Se tenir informé des évolutions techniques liées à son métier (veille technique).
Profils recherchés
Formation CAP
Savoir-faire :
Avoir les connaissances de base en plomberie.
Avoir les connaissances élémentaires des différents réseaux de distribution des fluides.
Avoir une connaissance opérationnelle des différentes techniques de façonnage et d’assemblage de tuyauterie et de canalisation (soudure, sertissage et collages des tuyaux).
Connaître les différents produits nécessaires au fonctionnement des installations.
Avoir des connaissances de base en lecture de plan de bâtiment
Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux.
Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP)
Connaître les règles d’installation des réseaux ECS, ECM et de la lutte contre la légionellose.
Savoir appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir utiliser les matériels nécessaires à son activité (coupe-tube, cintreuse, sertisseuse, chalumeau, furet, déboucheur etc.)
Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
Techniques de diagnostics et d’organisation
Savoir utiliser l’ensemble des machines –outils du domaine et l’outillage portatif
S’adapter aux exigences particulières d’un chantier.
Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
Pouvoir travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé……)
Être capable de proposer des solutions techniques.
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
Programmation et de planification
Savoir-être :
Sens du service public
Goût pour le contact,
Écoute et dialogue,
Dynamique,
Esprit d’équipe et de solidarité,
Apte à la concertation,
Ponctuel,
Assidu,
Soigneux,
Organisé,
Analyste, rigoureux
Motivé par le changement
Réactif à l’anticipation
Autonomie aux difficultés rencontrées
Créatif et force de propositions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Savoir-faire :
Avoir les connaissances de base en plomberie.
Avoir les connaissances élémentaires des différents réseaux de distribution des fluides.
Avoir une connaissance opérationnelle des différentes techniques de façonnage et d’assemblage de tuyauterie et de canalisation (soudure, sertissage et collages des tuyaux).
Connaître les différents produits nécessaires au fonctionnement des installations.
Avoir des connaissances de base en lecture de plan de bâtiment
Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux.
Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP)
Connaître les règles d’installation des réseaux ECS, ECM et de la lutte contre la légionellose.
Savoir appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité
Savoir utiliser les matériels nécessaires à son activité (coupe-tube, cintreuse, sertisseuse, chalumeau, furet, déboucheur etc.)
Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
Techniques de diagnostics et d’organisation
Savoir utiliser l’ensemble des machines –outils du domaine et l’outillage portatif
S’adapter aux exigences particulières d’un chantier.
Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
Pouvoir travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé……)
Être capable de proposer des solutions techniques.
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
Programmation et de planification
Savoir-être :
Sens du service public
Goût pour le contact,
Écoute et dialogue,
Dynamique,
Esprit d’équipe et de solidarité,
Apte à la concertation,
Ponctuel,
Assidu,
Soigneux,
Organisé,
Analyste, rigoureux
Motivé par le changement
Réactif à l’anticipation
Autonomie aux difficultés rencontrées
Créatif et force de propositions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.