Chargé de mission Aménagement, Habitat et Foncier (h/f)
Offre n° O094250825000446
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien avec le chef de service Atelier urbain, vous aurez en charge le pilotage des dossiers relatifs au suivi de la politique logement dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement initié par la Métropole du Grand Paris (MGP).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Appréhender et imaginer les actions communales qui pourraient compléter ou conforter l’action métropolitaine et/ou territoriale notamment sur l’habitat indigne.
• Tenir une veille sur cette problématique en analysant les nouveaux dispositifs mis en place et, en proposant de nouvelles orientations en matière de politique de l’habitat à l’échelle communale.
• Clôturer en appui avec le bureau d’études mandaté les derniers suivis des chantiers (OPAH)
• Lancer et piloter l’étude pré-opérationnelle à l’échelle de la ville en lien avec GPSEA et la Métropole
• Piloter et suivre de nombreuses opérations de construction en lien avec des promoteurs.
• Etre le référent foncier du pôle Projet Urbain
• Veiller au respect des conditions des ventes
• Créer un observatoire foncier en rassemblant toutes les données existantes et ainsi parfaire la connaissance du territoire.
• Etre le référent sur toutes les questions foncières des opérations d’aménagement suivis par GPSEA et analyser les montages fonciers proposés pour éclairer les arbitrages
• Appréhender et imaginer les actions communales qui pourraient compléter ou conforter l’action métropolitaine et/ou territoriale notamment sur l’habitat indigne.
• Tenir une veille sur cette problématique en analysant les nouveaux dispositifs mis en place et, en proposant de nouvelles orientations en matière de politique de l’habitat à l’échelle communale.
• Clôturer en appui avec le bureau d’études mandaté les derniers suivis des chantiers (OPAH)
• Lancer et piloter l’étude pré-opérationnelle à l’échelle de la ville en lien avec GPSEA et la Métropole
• Piloter et suivre de nombreuses opérations de construction en lien avec des promoteurs.
• Etre le référent foncier du pôle Projet Urbain
• Veiller au respect des conditions des ventes
• Créer un observatoire foncier en rassemblant toutes les données existantes et ainsi parfaire la connaissance du territoire.
• Etre le référent sur toutes les questions foncières des opérations d’aménagement suivis par GPSEA et analyser les montages fonciers proposés pour éclairer les arbitrages
Profils recherchés
• Bac +5 dans le domaine de l’aménagement (spécialité : habitat /foncier)
• Expérience sur un poste en lien avec les politiques de développement local, d’habitat et de développement urbain serait un plus.
• Capacités à piloter des études, rédiger des analyses et rapports, concevoir des méthodologies.
• Maîtrise du contexte réglementaire, des procédures d’urbanisme et des outils de mise en œuvre de la stratégie foncière (DUP, préemptions…),
• Maîtrise des problématiques du domaine de l’Habitat, de la mise en œuvre et du suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l’habitat privé (OPAH RU, OPAH RR, ORI, PIG….),
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités d’autonomie et d’adaptation,
• Réactivité,
• Grande rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités,
• Appréciation du travail en mode projet et esprit d’équipe
• Expérience sur un poste en lien avec les politiques de développement local, d’habitat et de développement urbain serait un plus.
• Capacités à piloter des études, rédiger des analyses et rapports, concevoir des méthodologies.
• Maîtrise du contexte réglementaire, des procédures d’urbanisme et des outils de mise en œuvre de la stratégie foncière (DUP, préemptions…),
• Maîtrise des problématiques du domaine de l’Habitat, de la mise en œuvre et du suivi de dispositifs opérationnels consacrés à l’habitat privé (OPAH RU, OPAH RR, ORI, PIG….),
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités d’autonomie et d’adaptation,
• Réactivité,
• Grande rigueur, esprit d’analyse et sens des responsabilités,
• Appréciation du travail en mode projet et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0158732900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.