Chargé de mission transition et stratégie (h/f)
Offre n° O094250901000146
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
) Les missions :
• Aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
• Participation à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique
• Gestion des ressources humaines du service et management opérationnel
• Coordination des projets transversaux en matière de transition écologique
• Conseil et accompagnement des services dans la gestion de dossiers transversaux
• Recherche de dispositifs de financements et pilotage des opérations de subventions majeures pour la collectivité (ex : CAR)
• Suivi des projets visant à optimiser l’organisation de la collectivité
• Missions d’attaché de direction auprès du DGS
• Aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
• Participation à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition écologique
• Gestion des ressources humaines du service et management opérationnel
• Coordination des projets transversaux en matière de transition écologique
• Conseil et accompagnement des services dans la gestion de dossiers transversaux
• Recherche de dispositifs de financements et pilotage des opérations de subventions majeures pour la collectivité (ex : CAR)
• Suivi des projets visant à optimiser l’organisation de la collectivité
• Missions d’attaché de direction auprès du DGS
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la décision en matière de stratégie d’organisation et de transition écologique
• Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation de la stratégie de transition écologique de la Ville
• Développement de l’écoresponsabilité de la Municipalité
• Suivi des dispositifs financiers de soutien aux projets et activités communales
• Gestion des activités du service
• Gestion technique, financière et administrative du service
• Réalisation du budget vert
• Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation de la stratégie de transition écologique de la Ville
• Développement de l’écoresponsabilité de la Municipalité
• Suivi des dispositifs financiers de soutien aux projets et activités communales
• Gestion des activités du service
• Gestion technique, financière et administrative du service
• Réalisation du budget vert
Profils recherchés
3ème cycle universitaire en Administration publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.