Référent Maison de quartier hors les murs (h/f)
Offre n° O094250901405208
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esp. Georges Marrane, 94200 Ivry-sur-Seine, France (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Profil spécialisé centre socialLe projet social de la maison de quartier s'inscrit dans une démarche participative, en développant des actions intergénérationnelles en direction des familles. Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la maison de quartier (MDQ), le/la référent.e « Maison de quartier hors les murs » a pour mission de développer le travail hors les murs de la structure, et d'accompagner la coordinatrice d'animation globale et la référente famille sur leurs axes de travail respectifs.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :Développement du rayonnement de la maison de quartier sur l'ensemble du quartier :Renforcer et imaginer la présence de la MDQ hors les murs en allant à la rencontre des habitant·es et des acteurs·trices du territoire : « aller vers », projet de MDQ « itinérante », porter des animations ...Contribuer à la dynamique de coopération avec et entre les acteurs·trices du quartierDévelopper des outils favorisant cette coopérationEn lien avec le/la coordinateur·trice de l'animation globale, réfléchir à la mise en place d'actions et de projets sur le quartier avec les acteurs du quartierEn lien avec le·a référent·e de quartier, travailler à l'émergence et l'accompagnement des initiatives citoyennes sur l'ensemble du quartier Soutien au/à la coordinateur·trice de l'animation globale et à la référente famille sur la conduite des axes du projet social :Accompagner le·a coordinateur·trice de l'animation globale sur l'impulsion de dynamiques d'initiatives citoyennes Accompagner le.a referent.e famille sur le développement de projets autour de la parentalité Accompagner l'organisation des animations de la structure en lien avec le·a coordinateur·trice et le·a reférent·e familleParticipation à l'organisation collective et au travail transversal :Participer à l'élaboration du diagnostic social partagé et du projet social de la maison de quartierContribuer à la mise en oeuvre du projet social et à son évaluation en lien avec le/la directeur·trice avec l'ensemble de l'équipeParticiper à la bonne gestion administrative, financière et technique de la structure.Elaborer et suit les dossiers de financements Travailler à la recherche de financements pour les projets liés au secteur (CAF, Département, Région...)
Profils recherchés
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum (DESJEPS)
Aptitudes au management et à la conduite de projets
Aptitude rédactionnelle
Être force de propositions
Connaissance des problématiques et des enjeux des accueils de loisirs, de leur cadre réglementaire, et de l'environnement territorial
Sens de l'organisation
Grande capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et du dialogue
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]
Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum (DESJEPS)
Aptitudes au management et à la conduite de projets
Aptitude rédactionnelle
Être force de propositions
Connaissance des problématiques et des enjeux des accueils de loisirs, de leur cadre réglementaire, et de l'environnement territorial
Sens de l'organisation
Grande capacité d'adaptation
Sens de l'écoute et du dialogue
Votre environnement de travail :
Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu'à 10 jours de formation par an
Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions)
Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
A propos de la rémunération :
La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d'expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste.
Une prime annuelle de 1 460 ? brut est versée en deux fois (mai et novembre).
[b]Avantage(s):[/b]
Formation, Forfait Mobilités Durables, 75% du Pass Navigo remboursé, Participation à la mutuelle et à la prévoyance, Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.