Chef de service ressources et initiatives (h/f)
Offre n° O094250901406790
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Solidarités CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
24/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le service ressources initiatives (SRI) gère l'ensemble des fonctions support pour la direction en matière de budget et comptabilité, d'informatique et assure la gestion et le contentieux du dispositif RSA. Par ces aspects, il participe aux réflexions centrales sur l'évolution de la politique sociale et la politique d'insertion.
Il concourt à la gestion de l'allocation RSA et son contentieux en lien avec la CAF. Il se compose de 35 agents et gère un budget de 313 M? de dépenses et 17 M? de recettes.
Il se compose de la Mission Administration Finances (MAF), de la Mission des Systèmes d'Informations Sociales (MSIS) et de la Mission Droit et Contentieux du RSA (MDCRSA).
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion des Parcours vers l'Emploi (DASIPE) met en place une politique d'accompagnement et de soutien pour aider les populations fragilisées du Val-de-Marne, en visant à lutter contre l'exclusion et à renforcer le lien social.
Le service ressources initiatives (SRI) gère l'ensemble des fonctions support pour la direction en matière de budget et comptabilité, d'informatique et assure la gestion et le contentieux du dispositif RSA. Par ces aspects, il participe aux réflexions centrales sur l'évolution de la politique sociale et la politique d'insertion.
Il concourt à la gestion de l'allocation RSA et son contentieux en lien avec la CAF. Il se compose de 35 agents et gère un budget de 313 M? de dépenses et 17 M? de recettes.
Il se compose de la Mission Administration Finances (MAF), de la Mission des Systèmes d'Informations Sociales (MSIS) et de la Mission Droit et Contentieux du RSA (MDCRSA).
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service ressources initiatives F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le chef de service ressources initiatives élabore et impulse la politique de moyens pour la DASIPE, tant du point de vue des finances, des systèmes d'information que de la gestion du dispositif RSA.
Il est en lien avec l'ensemble des directions supports de la collectivité (Direction des Finances, Direction des systèmes informatiques...).
Vos missions se décomposent comme suit :
· Encadrer hiérarchiquement et animer le collectif de travail des responsables des missions MAF, MDCRSA et MSIS.
· Garantir la sécurisation juridique des actes administratifs et la fiabilité de la comptabilité et des finances de la direction, notamment autour du dispositif RSA.
· Superviser les procédures relatives aux conventions et aux marchés de l'ensemble des services de la direction.
· Veiller à mobiliser les recettes nationales et européennes (FSE, FSE+, DRIEETS...).
· Assurer la prospective budgétaire de la direction et veiller à la bonne exécution du budget.
· Participer activement au Comité de Direction de la DASIPE et contribuer à la réflexion stratégique de l'ensemble de ses domaines.
· Coopérer de manière transversale avec les 4 autres services de la direction.
· Faciliter les relations entre la DASIPE et les directions supports (juridique, finances, marchés...).
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Villes, CDAD, etc.).
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
- Déplacements occasionnels pour pour des rencontres et des réunions
- Poste basé à Créteil
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service ressources initiatives F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le chef de service ressources initiatives élabore et impulse la politique de moyens pour la DASIPE, tant du point de vue des finances, des systèmes d'information que de la gestion du dispositif RSA.
Il est en lien avec l'ensemble des directions supports de la collectivité (Direction des Finances, Direction des systèmes informatiques...).
Vos missions se décomposent comme suit :
· Encadrer hiérarchiquement et animer le collectif de travail des responsables des missions MAF, MDCRSA et MSIS.
· Garantir la sécurisation juridique des actes administratifs et la fiabilité de la comptabilité et des finances de la direction, notamment autour du dispositif RSA.
· Superviser les procédures relatives aux conventions et aux marchés de l'ensemble des services de la direction.
· Veiller à mobiliser les recettes nationales et européennes (FSE, FSE+, DRIEETS...).
· Assurer la prospective budgétaire de la direction et veiller à la bonne exécution du budget.
· Participer activement au Comité de Direction de la DASIPE et contribuer à la réflexion stratégique de l'ensemble de ses domaines.
· Coopérer de manière transversale avec les 4 autres services de la direction.
· Faciliter les relations entre la DASIPE et les directions supports (juridique, finances, marchés...).
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Villes, CDAD, etc.).
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière Administrative - Catégorie A
- Déplacements occasionnels pour pour des rencontres et des réunions
- Poste basé à Créteil
Profils recherchés
Et si c'était vous ?
- Vous êtes diplômé d'un Master dans le domaine juridique, administratif ou finances publiques,
- Vous avez une expérience significative en management d'équipe et dans l'encadrement de service,
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social,
- Vous avec des capacités rédactionnelles confirmées, un esprit de synthèse, des qualités d'écoute et de communication,
- Vous êtes diplômé d'un Master dans le domaine juridique, administratif ou finances publiques,
- Vous avez une expérience significative en management d'équipe et dans l'encadrement de service,
- Vous avez des connaissances dans l'ingénierie de projet dans les champs du social et du développement social,
- Vous avec des capacités rédactionnelles confirmées, un esprit de synthèse, des qualités d'écoute et de communication,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nadège SELLAMI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.