Responsable du Pôle Vie Quotidienne (h/f)
Offre n° O094250901406807
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d'observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d'observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un responsable du pôle vie quotidienne
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le responsable du Pôle Vie Quotidienne (Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et Orientation en Etablissement et Service Médico-Social est garant de la procédure d'évaluation dans sa totalité. Il veille au respect des délais de traitement et à la qualité du plan de compensation proposé.
Sous la responsabilité du chef du service évaluation, il a pour missions de :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire du pôle composée d'évaluateurs (médecins, psychologues, infirmiers, assistante sociale, ergothérapeutes), et d'un service médico-social administratif
- Coordonner le traitement des dossiers adressés au pôle et s'assurer du respect des délais de traitement.
- Assurer la qualité de l'évaluation et le suivi des dossiers.
- Assurer une mission d'assistance et de conseil technique dans les différents domaines concernant la personne en situation de Handicap (médicaux, sociaux) et dans l'utilisation des outils métier.
- Assurer l'harmonisation des pratiques sur l'attribution de la PCH, de fixation du taux d'incapacité et d'orientation en établissement.
Le responsable du pôle est le garant de la procédure d'évaluation du dossier dans sa totalité.
Le responsable de pôle est membre de l'équipe d'encadrement du Service Evaluation et membre du Comité de Direction Elargi de la MDPH. A ce titre il a pour mission de :
- Participer aux chantiers transversaux de la MDPH
- Mettre en oeuvre dans son pôle les grandes orientations de la MDPH décidées par la Commission Exécutive de la MDPH
- Participer à l'amélioration du service rendu aux usagers
- Etre garant de la qualité de l'évaluation et être force de proposition pour une amélioration continue de la qualité.
- Représenter la MDPH dans certaines instances partenariales.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un responsable du pôle vie quotidienne
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Le responsable du Pôle Vie Quotidienne (Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et Orientation en Etablissement et Service Médico-Social est garant de la procédure d'évaluation dans sa totalité. Il veille au respect des délais de traitement et à la qualité du plan de compensation proposé.
Sous la responsabilité du chef du service évaluation, il a pour missions de :
- Encadrer l'équipe pluridisciplinaire du pôle composée d'évaluateurs (médecins, psychologues, infirmiers, assistante sociale, ergothérapeutes), et d'un service médico-social administratif
- Coordonner le traitement des dossiers adressés au pôle et s'assurer du respect des délais de traitement.
- Assurer la qualité de l'évaluation et le suivi des dossiers.
- Assurer une mission d'assistance et de conseil technique dans les différents domaines concernant la personne en situation de Handicap (médicaux, sociaux) et dans l'utilisation des outils métier.
- Assurer l'harmonisation des pratiques sur l'attribution de la PCH, de fixation du taux d'incapacité et d'orientation en établissement.
Le responsable du pôle est le garant de la procédure d'évaluation du dossier dans sa totalité.
Le responsable de pôle est membre de l'équipe d'encadrement du Service Evaluation et membre du Comité de Direction Elargi de la MDPH. A ce titre il a pour mission de :
- Participer aux chantiers transversaux de la MDPH
- Mettre en oeuvre dans son pôle les grandes orientations de la MDPH décidées par la Commission Exécutive de la MDPH
- Participer à l'amélioration du service rendu aux usagers
- Etre garant de la qualité de l'évaluation et être force de proposition pour une amélioration continue de la qualité.
- Représenter la MDPH dans certaines instances partenariales.
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année
Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours
Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement
- Vous savez identifier, mobiliser et développer un réseau partenarial
- Vous possédez une connaissance des dispositifs, services et établissements médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap
- Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de handicap et d'autonomie
- Vous êtes capable d'analyser, synthétiser et présenter des informations, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Vous savez écouter des personnes en difficulté et gérer des situations de conflit
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Ce poste est pour vous !
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement
- Vous savez identifier, mobiliser et développer un réseau partenarial
- Vous possédez une connaissance des dispositifs, services et établissements médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap
- Vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière de handicap et d'autonomie
- Vous êtes capable d'analyser, synthétiser et présenter des informations, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Vous savez écouter des personnes en difficulté et gérer des situations de conflit
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Ce poste est pour vous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Anaïs GENTY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.