Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O094250902000610
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, l'agent d'entretien et de restauration assure l’entretien de la structure. Prépare et sert les repas
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Entretien du matériel à disposition des familles
- Entretien du linge et gestion des stocks,
- Entretien des locaux et des parties communes du Relai de la Petite Enfance et des Lieux d’Accueil Enfants Parents.
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Accueil des enfants et de leur famille,
- Participer aux différentes activités organisées pour les enfants et leur famille,
- Participer aux différentes réunions de travail liées au fonctionnement des structures,
- Gestion des stocks de denrées alimentaires et contrôle des DLC (Rotation des denrées alimentaires) à la MPE,
- Organiser les repas des enfants avec vérification des menus en regard des prévisions avec la direction de la structure,
- Préparation et présentation des repas, évaluation et transmissions des besoins autour des repas,
- Mettre en œuvre les normes d'hygiène et de sécurité selon les normes HACCP,
- Assistance aux enfants autour des repas,
- Réception et contrôle des livraisons
CONTRAINTES DU POSTE:
- Charges physiques (port de charges lourdes, des enfants, livraisons…)
- Station debout prolongée
- Horaires variables
- Grand ménage annuel
- Adaptation à l'accueil d'un public varié
- Entretien du matériel à disposition des familles
- Entretien du linge et gestion des stocks,
- Entretien des locaux et des parties communes du Relai de la Petite Enfance et des Lieux d’Accueil Enfants Parents.
MISSIONS SECONDAIRES OU OCCASIONNELLES :
- Accueil des enfants et de leur famille,
- Participer aux différentes activités organisées pour les enfants et leur famille,
- Participer aux différentes réunions de travail liées au fonctionnement des structures,
- Gestion des stocks de denrées alimentaires et contrôle des DLC (Rotation des denrées alimentaires) à la MPE,
- Organiser les repas des enfants avec vérification des menus en regard des prévisions avec la direction de la structure,
- Préparation et présentation des repas, évaluation et transmissions des besoins autour des repas,
- Mettre en œuvre les normes d'hygiène et de sécurité selon les normes HACCP,
- Assistance aux enfants autour des repas,
- Réception et contrôle des livraisons
CONTRAINTES DU POSTE:
- Charges physiques (port de charges lourdes, des enfants, livraisons…)
- Station debout prolongée
- Horaires variables
- Grand ménage annuel
- Adaptation à l'accueil d'un public varié
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances solides et mises à jour de la méthode HACCP
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité petite enfance
- Avoir des notions d'équilibre alimentaire du jeune enfant
- Avoir une connaissance des produits et des règles d'entretien en structure Petite Enfance
Savoir faire:
- Etre capable d'appliquer les principes de la méthode HACCP et remettre à jour ces connaissances
- Etre capable de gérer des stocks
- Etre capable de prendre des initiatives adaptées
Savoir être :
- Etre organisée
- Etre disponible
- Etre assidue et ponctuelle
- Discrétion personnelle et professionnelle
- Avoir le sens du travail d'équipe (communication et transmissions) et partage des connaissances
- Etre dynamique
- Capacités relationnelles
- Capacités d'adaptation
Diplômes, permis, certificats, …
- BEP sanitaire et social
- CAP AEPE souhaité
- BAFA souhaité
- Expérience dans le domaine de l'enfance ou de la Petite Enfance souhaitée
- Connaissances solides et mises à jour de la méthode HACCP
- Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en collectivité petite enfance
- Avoir des notions d'équilibre alimentaire du jeune enfant
- Avoir une connaissance des produits et des règles d'entretien en structure Petite Enfance
Savoir faire:
- Etre capable d'appliquer les principes de la méthode HACCP et remettre à jour ces connaissances
- Etre capable de gérer des stocks
- Etre capable de prendre des initiatives adaptées
Savoir être :
- Etre organisée
- Etre disponible
- Etre assidue et ponctuelle
- Discrétion personnelle et professionnelle
- Avoir le sens du travail d'équipe (communication et transmissions) et partage des connaissances
- Etre dynamique
- Capacités relationnelles
- Capacités d'adaptation
Diplômes, permis, certificats, …
- BEP sanitaire et social
- CAP AEPE souhaité
- BAFA souhaité
- Expérience dans le domaine de l'enfance ou de la Petite Enfance souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.