Animateur socioculturel (h/f)- FAMILLE
Offre n° O094250910000079
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La création du nouveau « Centre Municipal La Colline » en 2020 a pour objectif de regrouper, dans un même lieu, les pôles : emploi, développement économique, santé, logement et social pour créer un équipement de proximité, visible et identifiable par tous.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
L’organisation de cette nouvelle structure sera amenée à évoluer en fonction de son fonctionnement, des activités qu’elle proposera et des idées et projets issus de la participation des habitants du quartier ; chaque agent aura vocation à participer à l’évolution du service.
Missions / conditions d'exercice
L'agent met en œuvre sur le territoire un projet d'animation collective et familiale en concertation avec les partenaires et les habitants.
- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers
ACTIVITES
ANIMATION / COORDINATION : ACTIONS COLLECTIVES
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l’animateur.trice socioculturel.le mettant en œuvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
ACCUEIL ET SERVICES A LA POPULATION : ACTIONS INDIVIDUELLES
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Elaborer et évaluer les actions précitées
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique
- Régisseur mandataire suppléant (avances et recettes)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations fréquentes avec le responsable du pôle « Centre social »
- Contacts directs et permanents avec le public
- Travail en équipe au sein du service
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives
- Collaboration avec différents partenaires
- Accueillir, orienter et renseigner du public
- Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers
- Accompagner les différents publics dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion
- Être disponible vis-à-vis des usagers
- Repérer les problématiques familiales sur le territoire
- Assurer une veille des besoins sociaux
- Suivre et classer les dossiers
ACTIVITES
ANIMATION / COORDINATION : ACTIONS COLLECTIVES
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet « Animation Collective Famille »
- Organiser et animer des actions contribuant à améliorer la vie quotidienne des familles
- Organiser et animer des actions reposant sur une démarche participative et intergénérationnelle
- Encadrer l’animateur.trice socioculturel.le mettant en œuvre les actions en lien avec le secteur Famille
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille
- Développer, coordonner et animer des partenariats
- Participer au suivi des différents dispositifs liant la structure à ses partenaires
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
ACCUEIL ET SERVICES A LA POPULATION : ACTIONS INDIVIDUELLES
- Accueillir, informer, accompagner et orienter les usagers
- Signaler des cas de maltraitance et de situations à risques aux services compétents
- Elaborer et évaluer les actions précitées
- Participer aux prévisions budgétaires sur le champ des actions familles et adultes
- Participer aux réunions d'équipe
- Assurer des permanences diverses
- Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Assurer une veille sociale et juridique
- Régisseur mandataire suppléant (avances et recettes)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations fréquentes avec le responsable du pôle « Centre social »
- Contacts directs et permanents avec le public
- Travail en équipe au sein du service
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité
- Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives
- Collaboration avec différents partenaires
Profils recherchés
- Connaître les règles rédactionnelles administratives
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Être organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les méthodes d'ingénierie de projets
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (économie sociale et familiale) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Connaître les techniques d'animation et de régulation
- Connaître les règles éthiques et déontologiques du travail social
- Appliquer le principe de non-discrimination
- Avoir des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Connaître les techniques de recherche documentaire
- Connaître les techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
- Connaître les techniques de tri, de classement et d’archivage
- Connaître les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Être organisé
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Connaître les méthodes d'ingénierie de projets
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d’intervention (économie sociale et familiale) et s’informer de leurs évolutions
- Connaître les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
- Connaître les techniques d'animation et de régulation
- Connaître les règles éthiques et déontologiques du travail social
- Appliquer le principe de non-discrimination
- Avoir des notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
- Connaître les techniques de recherche documentaire
- Connaître les techniques de collecte, d'analyse et d'exploitation de données
- Connaître les techniques de tri, de classement et d’archivage
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.