Agent chargé de l'entretien et de l'accueil du cimetière (h/f)
Offre n° O094250918000910
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche un agent chargé de l’entretien et de l’accueil du cimetière (H/F) pour la direction de la règlementation générale
Le poste est placé sous la responsabilité de la conservatrice du cimetière, de la directrice de la règlementation générale et sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.
Le poste est placé sous la responsabilité de la conservatrice du cimetière, de la directrice de la règlementation générale et sous l’autorité de la directrice générale adjointe des services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la bonne tenue du cimetière et faire respecter la réglementation en effectuant les missions suivantes :
-Veiller à la propreté du cimetière
-Offrir un accueil de qualité au public et aux entreprises
-Être en mesure d’effectuer des recherches de concessions (sur logiciel GESCIME ou manuellement sur fiches et/ou classeurs)
-Poser les écriteaux sur les concessions arrivées à échéance
-Signaler les concessions dangereuses.
-Procéder à l’ouverture et la fermeture du cimetière
-Procéder à l’état des lieux des concessions avant et après travaux
-Surveiller le cimetière et les différentes opérations funéraires
-Tâches administratives en l’absence de la conservatrice
Activités du poste
-Veiller à la propreté des allées et des entre tombes, du claustra, des poubelles et
du columbarium
-Vérifier l’emplacement des concessions ouvertes pour inhumation
-Interdire l’accès aux véhicules non autorisés, expulser les personnes n’ayant pas un comportement approprié
-Veiller au respect de la réglementation par les entrepreneurs et les particuliers
-Veiller à la salubrité des opérations et exhumations
-Signaler tout désordre à l’administration pour intervention
-Présence lors des cérémonies commémoratives (5 par an)
-Pose et dépose des poteaux (drapeaux)
-Arrosage et entretien des jardinières
Horaires du poste
12 novembre au 28 février :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 8h15 à 12h - 13h30 à 17h15
Vendredi → 8h15 à 12h - 13h30 à 17h00
01 mars au 12 novembre :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 9h00 à 12h - 13h30 à 18h00
Vendredi → 9h15 à 12h - 13h30 à 18h00
Contraintes particulières
-Ouverture/fermeture des portes du cimetière aux horaires spécifiés dans le règlement
au public et aux entreprises
-Présence lors des inhumations et exhumations
-Présence lors des commémorations pouvant avoir lieu le week-end et les jours fériés
Champs des relations du poste
-Relation directe avec la population
-Relation avec les services de la direction de la règlementation générale
-Relation avec les services techniques (environnement, espaces verts, voirie…)
-Veiller à la propreté du cimetière
-Offrir un accueil de qualité au public et aux entreprises
-Être en mesure d’effectuer des recherches de concessions (sur logiciel GESCIME ou manuellement sur fiches et/ou classeurs)
-Poser les écriteaux sur les concessions arrivées à échéance
-Signaler les concessions dangereuses.
-Procéder à l’ouverture et la fermeture du cimetière
-Procéder à l’état des lieux des concessions avant et après travaux
-Surveiller le cimetière et les différentes opérations funéraires
-Tâches administratives en l’absence de la conservatrice
Activités du poste
-Veiller à la propreté des allées et des entre tombes, du claustra, des poubelles et
du columbarium
-Vérifier l’emplacement des concessions ouvertes pour inhumation
-Interdire l’accès aux véhicules non autorisés, expulser les personnes n’ayant pas un comportement approprié
-Veiller au respect de la réglementation par les entrepreneurs et les particuliers
-Veiller à la salubrité des opérations et exhumations
-Signaler tout désordre à l’administration pour intervention
-Présence lors des cérémonies commémoratives (5 par an)
-Pose et dépose des poteaux (drapeaux)
-Arrosage et entretien des jardinières
Horaires du poste
12 novembre au 28 février :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 8h15 à 12h - 13h30 à 17h15
Vendredi → 8h15 à 12h - 13h30 à 17h00
01 mars au 12 novembre :
Lundi, mardi, mercredi et jeudi → 9h00 à 12h - 13h30 à 18h00
Vendredi → 9h15 à 12h - 13h30 à 18h00
Contraintes particulières
-Ouverture/fermeture des portes du cimetière aux horaires spécifiés dans le règlement
au public et aux entreprises
-Présence lors des inhumations et exhumations
-Présence lors des commémorations pouvant avoir lieu le week-end et les jours fériés
Champs des relations du poste
-Relation directe avec la population
-Relation avec les services de la direction de la règlementation générale
-Relation avec les services techniques (environnement, espaces verts, voirie…)
Profils recherchés
Cadre d’emploi de la filière technique : catégorie C
Permis B souhaité
Expérience sur poste similaire souhaitée
Compétences et capacités requises
-Sens de l’accueil et du service public
-Discrétion et secret professionnel
-Rigueur et réactivité
-Capacité à travailler en autonomie
-Disponibilité
-Compétences en organisation
-Sens des priorités et d’initiatives
-Connaissance du logiciel GESCIME serait un plus
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Permis B souhaité
Expérience sur poste similaire souhaitée
Compétences et capacités requises
-Sens de l’accueil et du service public
-Discrétion et secret professionnel
-Rigueur et réactivité
-Capacité à travailler en autonomie
-Disponibilité
-Compétences en organisation
-Sens des priorités et d’initiatives
-Connaissance du logiciel GESCIME serait un plus
Rémunération attractive et avantages sociaux
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance
-Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque…
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
-25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active (individuelle et collective)
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Caroline SARTEAUX, conservatrice du cimetière au 01 49 30 20 35
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature :
-Votre dernier arrêté de situation administrative
-Vos 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel
Pour toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Caroline SARTEAUX, conservatrice du cimetière au 01 49 30 20 35
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.